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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

16.04.2026

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Secciones | POR Redaccion | 14/04/2026, 07:20 hS

Gamificación, la evolución del reclutamiento para predecir el desempeño real

Con estas dinámicas en la selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar cómo piensa y actúa una persona en situaciones similares a las del trabajo...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/02/2026, 01:20 hS

“El reto actual radica en integrar la diversidad como criterio transversal de gestión, evaluación y toma de decisiones, con liderazgo consciente que transforme cultura"

Entrevista con Nicté Chávez, Top HR Influencer y Líder en Inclusión, Directora de Recursos Humanos en NictéPreocupes.

Secciones | POR Redaccion | 24/02/2026, 09:30 hS

El 25% de quienes trabajan más de ocho horas al día reporta alto estrés

¿El Impacto? Menor rotación, mejores decisiones, mayor compromiso y desempeño. Logra una cultura organizacional más fuerte con un equipo más motivado.

Secciones | POR Redaccion | 20/02/2026, 18:31 hS

Crece el dilema trabajo–vida personal: mayoría renunciaría si el empleo daña su bienestar emocional

El equilibrio vida-trabajo ha alcanzado un peso equivalente al salario al momento de tomar decisiones laborales y que más del 60% rechazaría ofertas de empleo que comprometan su vida personal.

Secciones | POR Redaccion | 19/02/2026, 23:25 hS

Sostenibilidad, eje del desarrollo productivo y la competitividad en México: Secretaría de Economía

Las decisiones de política pública buscan impulsar un modelo de desarrollo que combine prosperidad compartida con reducción de desigualdades, creando condiciones favorables para la inversión y la competitividad.

Secciones | POR Redaccion | 05/02/2026, 20:26 hS

Prevenir fugas de talento con IA: de la retención emocional a la protección del negocio

Diversos estudios coinciden en que el costo de reemplazo puede representar entre 50 y hasta 200 por ciento del salario anual del puesto. No se trata de automatizar decisiones, sino de ofrecer visibilidad temprana para que los líderes puedan intervenir con criterio humano.

Secciones | POR Redaccion | 26/01/2026, 07:32 hS

Del CV a los gemelos digitales: el nuevo paradigma para la empleabilidad en 2026

La IA es especialmente útil para cruzar múltiples variables, algo que a los humanos nos resulta mucho más complejo. Ese apoyo facilita decisiones que impactan directamente en el bienestar de los equipos: Girardi.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 22/01/2026, 00:40 hS

“El liderazgo no se mide por un resultado trimestral, sino por el efecto de nuestras decisiones en otros. El legado humano es lo más valioso”

Entrevista con Mireya Rangel Zúñiga, Directora de Recursos Humanos en Indra Group México y Centroamérica.

Secciones | POR Redaccion | 21/01/2026, 11:17 hS

WhatsApp se consolida como un nuevo canal para atraer talento

Los canales tradicionales de las empresas comienzan a mostrar ciertos límites frente a nuevas generaciones de colaboradores que priorizan inmediatez, claridad y cercanía. Esta aplicación de mensajería es la más popular del mundo, con más de 2,300 millones de usuarios activos a nivel global. Es...

Secciones | POR Redaccion | 24/11/2025, 10:41 hS

Aranceles, nearshoring y escasez de talento: los desafíos que marcarán a la industria automotriz

El documento resalta un escenario de transformación acelerada, en el que las decisiones de talento y productividad serán determinantes para sostener el crecimiento industrial durante 2026. Lealtad laboral y flexibilidad: las claves para que la industria automotriz enfrente la nueva competencia...

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Conoce las habilidades exigidas por la IA: lo que las empresas ya buscan en el talento joven

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