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Cristina Marañón Martínez

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10.02.2026

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Secciones | POR Redaccion | 26/09/2025, 12:47 hS

Más de 120 mil renuncias por acoso y discriminación en 2024: Adecco pide denunciar prácticas nocivas

El mobbing y otras malas prácticas son cada vez más visibles gracias a estudios como el realizado por Amitai, la plataforma de evaluación de honestidad laboral en América Latina, que revela que 63 % de las quejas laborales en México están relacionadas con violencia o acoso, ya sea verbal,...

Secciones | POR Redaccion | 20/03/2024, 13:00 hS

Bajo salario, principal causa de renuncias en la industria manufacturera mexicana

Adicional a un sueldo competitivo; la capacitación continua y los beneficios superiores a la ley motivan de manera significativa al talento: OCCMundial.

Secciones | POR Redaccion | 04/01/2024, 13:00 hS

El rol de la Inteligencia Artificial en pronosticar renuncias de empleados

Las empresas deben ser transparentes sobre cómo se utiliza la IA en la gestión de empleados y asegurarse de que estos entienden su propósito y limitaciones.

Secciones | POR Redaccion | 23/11/2022, 14:00 hS

Éxodo de empleados genera caos en Twitter

Renuncias y despidos masivos: ¿el fin de la red social de 44 mil millones de dólares?

Secciones | POR Redaccion | 14/10/2022, 14:00 hS

Renuncias crecen en México. Desgaste, uno de los aspectos en los que las empresas deben enfocarse

40% de los empleados renunciará en los siguientes seis meses.

Secciones | POR Redaccion | 07/10/2022, 21:00 hS

Crecimiento laboral aminoraría despidos y renuncias silenciosas

Para que la relación empleado-colaborador funcione es importante que ambas partes tengan beneficios, es decir, que exista un ganar-ganar.

Secciones | POR Redaccion | 29/09/2022, 21:31 hS

Bienestar emocional y flexibilidad, condiciones indispensables para evitar renuncias

Los colaboradores se han vuelto más exigentes en cuanto a las prestaciones que ofrecen los empleadores.

Secciones | POR Redaccion | 29/08/2022, 15:00 hS

Es salario emocional esencial para nuevas generaciones laborales

Quien no priorice el salario emocional puede enfrentar desafíos en materia de rotación, renuncias, así como conflictos internos. Un empleado feliz siempre será más productivo, además de que estará más comprometido con sus compañeros, los objetivos y los valores de la compañía.

Secciones | POR Redaccion | 17/06/2022, 15:00 hS

Beneficios y buen ambiente laboral, imponderables para retener al talento

36% de las empresas en México reconoce ola de renuncias poco usual.

Secciones | POR Redaccion | 14/06/2022, 22:00 hS

Buenos líderes impulsan auge de empleados “boomerang”

Estudio de UKG desvela que las renuncias récord están generando retornos masivos, así como una mayor apertura de los líderes para traer de vuelta a las personas.

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