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Secciones | POR Redaccion | 03/07/2025, 12:35 hS
México ante el futuro del trabajo: desafíos educativos y laborales en la era de la IA
Para que los trabajadores puedan acceder a nuevos empleos que se crearán con la incursión de la IA, necesitan capacitarse, actualizarse y adquirir nuevas competencias y habilidades.
Secciones | POR Redaccion | 30/06/2025, 13:19 hS
Schneider Electric fortalece diversidad con guía de apoyo para personas trans y sensibilización en el trabajo
Siete de cada diez personas con orientaciones sexuales e identidades de género no normativas han sido discriminadas en entornos laborales y educativos: CONAPRED.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/06/2025, 03:27 hS
“La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que celebran lo que está bien hecho y que ponen la comunicación al centro”
Entrevista con María Elena Sikaffy-López, Vicepresidenta de Recursos Humanos en la cadena de Suministro del hemisferio occidental en HanesBrands Inc: “La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que...
Secciones | POR Redaccion | 23/06/2025, 08:25 hS
Falta de confianza frena programas de bienestar; sólo 39% de los CEO's los ve efectivos
Esa preocupación posiciona a México como el segundo país más preocupado por la adopción y participación de los empleados en programas de bienestar, solo por detrás de Chile, a pesar de estar entre los tres países con mayor inversión y percepción de retorno de inversión en bienestar.  Una vez que...
Secciones | POR Redaccion | 13/06/2025, 13:04 hS
Solo 4 de cada 10 egresados en México ejercen en áreas relacionadas con su carrera
Es importante incentivar desde la preparatoria programas vocacionales que integren habilidades digitales como parte del tronco común. También mostrar casos de éxito de jóvenes mexicanos en tecnología y promover el pensamiento computacional desde edades tempranas.
Secciones | POR Redaccion | 20/05/2025, 18:30 hS
Inversión francesa en México aporta más de 900 mil empleos gracias a 700 compañías activas
Fue un evento gratuito, abierto al público en general, permitiéndoles conocer las oportunidades laborales que ofrecen las empresas francesas, así como sus programas de crecimiento profesional, su cultura organizacional, entre otros temas; y ofreció espacios de intercambio a través de paneles,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/04/2025, 21:05 hS
“Hoy más que nunca es importante que las mujeres aprovechen su resiliencia, creatividad, inteligencia y una visión compartida de país y de sus comunidades para crear un mundo más sano y con más apoyo”.
Entrevista con Alissa Moen, Gerente de Programas Estratégicos en ANDE (Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo): “Hoy más que nunca es importante que las mujeres aprovechen su resiliencia, creatividad, inteligencia y una visión compartida de país y de sus comunidades para crear un mundo...
Secciones | POR Redaccion | 29/04/2025, 20:35 hS
Empresas que cuidan a su gente ganan en competitividad y en interés de inversores ESG
Las organizaciones que prioricen el bienestar de sus empleados ganarán en competitividad, y también se posicionarán como líderes en sostenibilidad, ganándose la confianza de inversores y consumidores por igual. En los próximos años, la transparencia sobre los programas de salud laboral se...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/04/2025, 01:22 hS
“Es importantísimo encontrar desafíos y retarnos a nosotros mismos para diseñar e implementar programas de bienestar, sin perder de vista que tenemos objetivos estratégicos que debemos cumplir"
Entrevista con Ana Lucrecia Montes, Directora de GTC Holdings: “Es importantísimo encontrar desafíos y retarnos a nosotros mismos para diseñar e implementar programas de bienestar, sin perder de vista que tenemos objetivos estratégicos que debemos cumplir”.
Secciones | POR Redaccion | 06/01/2025, 13:18 hS
Empresas deben innovar en programas de pago adaptados al actual entorno laboral
Las organizaciones necesitan programas de pago efectivos porque para los empleados el pago sigue siendo el impulsor de atracción y retención más importante.
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