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Francesc Galván
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15.11.2025
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Secciones | POR Redaccion | 13/11/2025, 17:26 hS
Gestión de personal y liderazgo, las funciones menos sustituibles por la IA según empleados mexicanos
La supervisión humana seguirá siendo fundamental a la hora de aplicar estas habilidades, pero la GenAI ya puede realizar una parte significativa del trabajo rutinario. “Si bien la tecnología está transformando la forma en que conectamos el talento con las oportunidades, el verdadero valor...
Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 05:39 hS
El reto de las organizaciones ante la sobreexigencia: construir culturas con propósito, bienestar y coherencia
Según datos de OCC, 42% de los empleados valora especialmente el liderazgo empático, y 32% prioriza las oportunidades de desarrollo profesional (según CompuTrabajo).  “En Latinoamérica, el 44% de los colaboradores experimenta estrés laboral diario, y en México el IMSS ya había reportado...
Secciones | POR Redaccion | 09/10/2025, 21:10 hS
El Dragon Oro Blanco Awards of Happiness para Francisco Loscos
Los líderes que obtienen este reconocimiento no solo mejoran su marca personal, sino que también logran atraer nuevas oportunidades, ganar mayor visibilidad en su sector y consolidarse como referentes en un mercado cada vez más competitivo.
Secciones | POR Redaccion | 07/10/2025, 10:18 hS
Productividad aparente, fatiga invisible y apego al empleo, tres conductas laborales que marcarán el cierre del año
La mitad de los trabajadores en el mundo experimenta insatisfacción o desconexión emocional con su actividad, lo que se traduce en un reto directo para la productividad. La confianza para encontrar nuevas oportunidades laborales ha disminuido de forma sostenida en los últimos tres años, lo que...
Secciones | POR Redaccion | 25/09/2025, 12:16 hS
México enfrenta un rezago significativo en oportunidades económicas para mujeres jóvenes, advierte el IMCO
Una infografía del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revela que México está muy rezagado en cuanto a oportunidades para mujeres jóvenes, especialmente en comparación con economías como Islandia (2.6 por ciento), Japón (3.7 por ciento) y sus pares regionales, Chile y Argentina (ambos...
Secciones | POR Redaccion | 22/09/2025, 06:50 hS
Graduado, pero sin rumbo: el desafío de encontrar el camino tras la universidad
Para OCC, los dos desafíos más grandes a los que se enfrentan los jóvenes, falta de oportunidades y bajos salarios, tienen la misma solución: programas de pasantías que les brinde una preparación para resolver problemas específicos y salarios que contemplen la realidad en la que...
Secciones | POR Redaccion | 02/09/2025, 13:27 hS
Capacitar en inglés al talento local, clave para una incorporación más ágil en las organizaciones
Sólo 2 de cada 10 personas en México hablan el inglés de manera fluida. Por ello, las empresas tienen grandes dificultades para contratar personal con dos idiomas y deciden contratar extranjeros, y depender solo de talento importado no es una estrategia sostenible.  “Invertir tiempo y...
Secciones | POR Redaccion | 14/08/2025, 18:55 hS
STPS organizará la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes 2025
Se compone de una serie de eventos coordinados, con el propósito de fortalecer el acceso de las y los jóvenes mexicanos a empleos dignos y formales. Mediante acciones concretas como esta Feria Nacional, se refuerzan los esfuerzos para que las juventudes mexicanas cuenten con mejores herramientas...
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2025, 13:37 hS
El 60% de los colaboradores prioriza desarrollarse y el 52% busca un entorno cómodo al cambiar de trabajo
“Las vacantes que comunican claramente su flexibilidad y oportunidades de carrera tienen mayor visibilidad y generan más confianza entre los candidatos, ya que actualmente, no se trata solo de competir por el salario más alto, sino de ofrecer experiencias laborales completas”:...
Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:23 hS
Talento multigeneracional: la fórmula para combinar experiencia, innovación y competitividad
Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...
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