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Secciones | POR Redaccion | 07/03/2025, 13:44 hS
Cómo los sesgos del empleador afectan la competitividad de los egresados
Empleadores mantienen sesgos que no siempre responden a la calidad educativa, sino a percepciones arraigadas sobre prestigio, redes de contacto y acceso a oportunidades.
Secciones | POR Redaccion | 27/02/2025, 13:16 hS
Ghosting laboral: 4 de cada 10 reclutadores lidian con candidatos que desaparecen sin aviso
Para el 50% de candidatos, la rapidez del proceso pesa más que la oferta económica en México. Las empresas que optimizan sus tiempos y brindan retroalimentación efectiva tienen mayores posibilidades de atraer a los mejores perfiles en un momento donde la competencia por el talento es alta.  
Secciones | POR Redaccion | 21/02/2025, 13:45 hS
Más de 120 empresas ofrecen empleo a connacionales que vuelven a México
Se trabaja en la coordinación para la promoción de la oferta laboral disponible con la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para asegurar que llegue a las personas repatriadas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Secciones | POR Redaccion | 20/01/2025, 13:27 hS
Bonificaciones y beneficios relacionados con salud mental, entre las prestaciones más atractivas
La escasa oferta de prestaciones es uno de los cuatro principales retos en la búsqueda de empleo, además de los procesos de selección largos y sin respuesta, salarios poco competitivos y poca transparencia sobre las responsabilidades del puesto.
Secciones | POR Redaccion | 22/10/2024, 12:17 hS
Propuesta legislativa de beneficios fiscales para quienes empleen a personas de 45 a 64 años
A pesar de que una oferta de empleo no especifique un rango de edad, la orden en las empresas es no contratar personas mayores de 35 años para puestos operativos y 45 años para cargos directivos.  
Secciones | POR Redaccion | 13/09/2024, 20:29 hS
Alianza entre Walmart y Tecmilenio impulsa programas de formación digital
La oferta educativa de Bodega Aurrera Educación y Walmart Educación se suma al ecosistema de soluciones de Walmart de México y Centroamérica, diseñado para ayudar a sus clientes a ahorrar dinero. Estas soluciones son Bait, Cashi, Membresía de Salud, y los programas "Bodega Aurrera Beneficios" y...
Secciones | POR Redaccion | 15/07/2024, 13:10 hS
Modalidad laboral híbrida baja 5% respecto al año pasado
El 55% de los mexicanos están buscando activamente una nueva oferta laboral, mientras que otro 55% están indecisos si cambian de trabajo: PageGroup.
Secciones | POR Redaccion | 09/07/2024, 13:26 hS
Gen Z y empleadores: diálogo esencial sobre digitalización y equilibrio personal-laboral
Este segmento poblacional está en medio de una transformación educativa y empresarial, donde la carrera que seleccionan debe atender las necesidades del mercado, sus aficiones y a la vez ser rentable.
Secciones | POR Redaccion | 17/06/2024, 13:00 hS
¿Cómo ha cambiado la oferta de empleo desde el 2020 en México?
El incremento en la oferta de empleo también puede estar relacionado con la creciente aceptación del trabajo remoto.
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