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Secciones | POR Redaccion | 06/01/2026, 08:47 hS
Gen Z redefine el trabajo en 2026: menos jefes, más equilibrio y nuevas formas de crecimiento
La transformación está en marcha y la Generación Z es quien marca la dirección.
Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 21:16 hS
Senado impulsa política de salud para atender la menopausia y garantizar bienestar laboral
La menopausia exige corresponsabilidad social y laboral, del mismo modo que la maternidad: Rodríguez. Una de cada dos mujeres con empleo remunerado reporta impactos negativos en su vida laboral, y dos de cada diez no se sienten cómodas hablando del tema con sus jefes, según datos de la...
Secciones | POR Redaccion | 15/07/2025, 13:13 hS
Otra cara de la rotación laboral en México: el costo de líderes sin preparación emocional
La rotación laboral no se resuelve solo con salarios: el reto está en formar líderes emocionalmente capacitados Los jefes son promovidos por antigüedad o desempeño técnico, pero nunca se evalúa su madurez emocional.
Secciones | POR Redaccion | 04/06/2025, 13:04 hS
Bajos sueldos, jefes ineficaces y estrés, trío que provoca la rotación laboral en México: OCC
Ello subraya la importancia de construir espacios de trabajo que promuevan el desarrollo profesional, la estabilidad y un liderazgo empático y efectivo.  
Secciones | POR Redaccion | 03/05/2024, 13:00 hS
Jefes de familia experimentan mayor productividad en un entorno laboral flexible
En cinco años, el 83% de las personas que trabajaban en modelo presencial bajó a 27%, siendo que el 64% de los colaboradores trabajan en modelos híbridos, impulsado por acontecimientos globales. La salud mental también se ve beneficiada por la flexibilidad laboral, con el 76% de las personas con...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/10/2023, 14:00 hS
“Somos una empresa con una con una autoridad bastante vertical, aquí no hay jefes grandes, ni jefes pequeños; todas las opiniones son recibidas y lo vivimos constantemente en la toma de decisiones"
Entrevista con Adriano Uribe, Presidente de Elever: “Somos una empresa con una con una autoridad bastante vertical, aquí no hay jefes grandes, ni jefes pequeños; todas las opiniones son recibidas y lo vivimos constantemente en la toma de decisiones. La palabra que hemos adoptado para los...
Secciones | POR Redaccion | 26/09/2022, 21:37 hS
Cinco razones por las que los jefes también renuncian
El abandono de un líder asertivo deja un gran impacto dentro de las empresas, desde desbalances en los equipos, hasta la pérdida de un alto patrimonio intelectual.
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