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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
12.09.2025
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 11/09/2025, 07:47 hS
“Para Recursos Humanos, atraer y retener talento ya no es solo una tarea operativa, sino una apuesta estratégica. Buscamos ir de la mano con lo que requiere el mercado laboral y lo que necesita la empresa”
Entrevista a Lissette Flores, Jefe Regional de Talento Humano en Autofácil.
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Redaccion
| 28/08/2025, 19:46 hS
STPS lanza curso gratuito de inteligencia artificial para trabajadores y empresas
Esta actividad representa un esfuerzo para impulsar la formación de las y los trabajadores en las nuevas tecnologías y se constituye como un elemento útil para contribuir al crecimiento, productividad y competitividad de las empresas mexicanas.
Secciones | POR
Redaccion
| 22/08/2025, 13:42 hS
Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid
Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...
Secciones | POR
Redaccion
| 20/08/2025, 13:52 hS
IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina
La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...
Secciones | POR
Redaccion
| 31/07/2025, 13:44 hS
IA en Recursos Humanos: más que una herramienta conlleva responsabilidad estratégica
“Una Inteligencia Artificial sin supervisión es como una caja negra. Y lo que hoy parece una solución, mañana puede ser una crisis de reputación en la empresa”: Jaime. 4 de cada 10 empresas estarán en desventaja en los próximos 2 años si no adoptan soluciones de IA, como la...
Secciones | POR
Redaccion
| 25/07/2025, 13:29 hS
Inequidad salarial en sector logístico, problemática creciente en México
Las brechas salariales reflejan la ausencia de estructuras salariales definidas por parte de las empresas, que a la larga resultan en mayores tasas de rotación, menor productividad y un impacto negativo directo en su eficiencia operativa. Brechas salariales de hasta 295% afectan la retención de...
Secciones | POR
Redaccion
| 23/07/2025, 13:03 hS
UVM for Business y Grupo Elektra apuestan por fortalecer competencias y orientación a resultados
Desde 2021, esta alianza estratégica entre ambas instituciones ha desarrollado múltiples esquemas de capacitación orientados a la profesionalización del talento. A través de un enfoque práctico y personalizado, el programa desarrolla competencias como liderazgo situacional, inteligencia...
Secciones | POR
Redaccion
| 21/07/2025, 13:57 hS
TCS abre oficina en Ciudad de México con enfoque en soluciones impulsadas por inteligencia artificial
Como la multinacional india con mayor impacto en el país, TCS colabora estrechamente con las autoridades para impulsar el talento local, crear empleos de alta calidad y posicionar a México como un centro tecnológico líder en la región.
Secciones | POR
Redaccion
| 14/07/2025, 13:58 hS
¿Sólo copias y pegas con ChatGPT? Cuidado con la deuda cognitiva
La infodemia ha tomado mucha más relevancia ahora que la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en la “fuente de consulta predilecta” de Millenials y GenZ que engloban temas que incluso involucran a la salud congitiva. La integración de la IA en la vida cotidiana —desde...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/05/2025, 18:35 hS
UDAVINCI lanza evento clave sobre IA y desarrollo profesional: "Salto al Futuro"
Se llevará a cabo en el hotel Grand Fiesta Americana Chapultepec, Ciudad de México. El registro es: https://saltoalfuturo.udavinci.edu.mx/ Este espacio donde tecnología, empleabilidad y educación convergen para responder una gran pregunta: ¿Cómo nos preparamos para trabajar con —y no...
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