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Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:38 hS
Transición a jornada laboral de 40 horas exigirá rediseñar empresas con IA y la nube
Aunque la meta de las 40 horas está proyectada para 2030, los expertos coinciden en que rediseñar la operación, capacitar a los equipos, migrar a plataformas digitales y definir nuevos indicadores de desempeño requiere de estrategia y tiempo.
Secciones | POR Redaccion | 07/02/2024, 13:08 hS
Presenta STPS plataforma digital de estadísticas de la Reforma Laboral
Con esta herramienta se puede consultar toda la información actualizada y de manera amigable, con estadísticas e indicadores mensuales, por jurisdicción (federal o estatal) y por entidad federativa.  
Secciones | POR Redaccion | 22/05/2023, 13:03 hS
Queda vigente acuerdo para prohibir la importación de mercancías producidas con trabajo forzoso
La autoridad contará con un plazo de 180 días para investigar la mercancía identificada a la luz de los indicadores de la Organización Internacional del Trabajo en materia de trabajo forzoso.
Secciones | POR Redaccion | 07/02/2023, 13:02 hS
El desafío futuro será entre personas con robots y personas sin ellos
Hay ya muchos ejemplos documentados de éxito y, a menudo, están respaldados por indicadores claros de desempeño que demuestren sus potencialidades.
Secciones | POR Redaccion | 31/08/2022, 15:00 hS
Reconocen a 31 empresas contratistas con mejores índices de seguridad
El programa busca impactar positivamente en sus indicadores sobre esta materia, mediante dos pilares básicos: la gestión y el liderazgo.
Secciones | POR Redaccion | 13/07/2022, 01:03 hS
Empresas sin Big Data para optimizar procesos corren riesgo de ser irrelevantes
Las soluciones financieras de Nrich ayudan a empresarios mexicanos a obtener indicadores financieros de forma simple.
Secciones | POR Redaccion | 21/06/2022, 15:00 hS
Digitalización complementa inclusión laboral de la comunidad LGBTIQ+
“La tecnología no discrimina y, por el contrario, ofrece indicadores claros y precisos sobre el desempeño del personal, incluso para su reclutamiento y selección, sin distinciones o prejuicios”: Felipe Cuadra.
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