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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

17.07.2026

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Secciones | POR Redaccion | 10/06/2026, 08:58 hS

IA redefine profesiones y acelera actualización de la educación superior

El mercado laboral está favoreciendo perfiles cada vez más híbridos, donde las habilidades tecnológicas comienzan a complementar profesiones tradicionales.

Secciones | POR Redaccion | 20/05/2026, 06:19 hS

Capacitación enfocada en habilidades impulsa empleo y triplica ingresos de jóvenes

La organización ha acompañado a más de 5,000 jóvenes, desarrollando un modelo que responde a cómo estas generaciones aprenden, se desarrollan y se integran al mercado laboral.

Secciones | POR Redaccion | 18/05/2026, 10:19 hS

Construcción acelera su digitalización, pero el sector enfrenta brechas de talento especializado

“La capacitación continua y la formación en habilidades digitales son clave. El futuro del sector dependerá directamente de qué tan rápido logremos cerrar esa brecha”: Orozco.

Secciones | POR Redaccion | 15/05/2026, 06:49 hS

Título profesional ya no basta: empresas priorizan habilidades y experiencia desde el primer empleo

Esta personalización de la trayectoria académica se consolida como un diferenciador competitivo en un mercado donde el 39% de las habilidades actuales cambiarán hacia 2030 debido a la automatización y la inteligencia artificial.

Secciones | POR Redaccion | 06/05/2026, 07:07 hS

Cae sentimiento de prosperidad laboral y aumentan riesgos para las organizaciones

“Hay que analizar la carga laboral y el liderazgo. Si es un tema de habilidades, entonces la respuesta es capacitación, entrenamiento y acompañamiento. Es como en medicina: no puedes recetar un tratamiento sin diagnóstico. Primero hay que entender la causa para poder intervenir de manera...

Secciones | POR Redaccion | 05/05/2026, 21:37 hS

Oracle apuesta por comunidades colaborativas para cerrar la brecha de talento en IA

En México, desde 2021 el sector de información y comunicaciones ha duplicado la proporción de vacantes relacionadas con la IA, pasando de 2.2% a más de 3.6% en 2024, según datos del Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC. Las habilidades requeridas para trabajos expuestos a la IA...

Secciones | POR Redaccion | 27/04/2026, 20:14 hS

Habilidades humanas se mantienen como ventaja clave frente al avance de la IA

Las habilidades humanas siguen siendo percibidas como un factor difícil de sustituir.

Secciones | POR Redaccion | 23/04/2026, 08:11 hS

Soporte y liderazgo técnico encabezan top de perfiles tecnológicos más buscados en México

Empresas buscan talento tecnológico con habilidades técnicas y analíticas Las vacantes en el sector TI muestran una clara tendencia hacia perfiles más especializados, pero también con habilidades transversales que permitan generar valor dentro de las organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 15/04/2026, 20:17 hS

Empleos para mujeres, hasta tres veces más expuestos a la automatización por la IA

Laboratoria trabaja continuamente para que los puestos laborales en la era de IA sean inclusivos, diversos y cuenten con un talento capacitado con las habilidades que el futuro demanda. Para las empresas, el reto ya no es solo atraer talento que sepa usar herramientas, sino profesionales...

Secciones | POR Redaccion | 14/04/2026, 07:20 hS

Gamificación, la evolución del reclutamiento para predecir el desempeño real

Con estas dinámicas en la selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar cómo piensa y actúa una persona en situaciones similares a las del trabajo...

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Organizaciones apuestan por competencias y seguridad psicológica para reducir el burnout

Más de 237 mil trabajadores de plataformas ya tienen acceso a seguridad social integral

Servicios especializados, vía para impulsar empleo formal: Grupo Eulen

Ventas y promotoría evolucionan hacia perfiles híbridos con mayor dominio tecnológico

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