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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

09.08.2025

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Secciones | POR Redaccion | 07/08/2025, 13:18 hS

Empresas con sistemas obsoletos de gestión de nómina enfrentan hasta un 30% más errores en sus cálculos

En el ámbito laboral actual, la evolución es una constante y la adaptabilidad es clave para la supervivencia y el éxito.

Secciones | POR Redaccion | 11/07/2025, 13:44 hS

Flexibilidad, IA y bienestar, el trío funcional para enfrentar nuevos esquemas laborales

Las empresas que impulsen modelos híbridos bien diseñados, acompañados de políticas claras en el uso de la IA y espacios alineados al bienestar del talento, estarán mejor preparadas para liderar en un entorno laboral en constante evolución.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/07/2025, 13:31 hS

“Emprender requiere liderazgo positivo, constancia, comunicación efectiva y acciones clave como detectar la necesidad, validar la idea con los usuarios, un modelo de negocio sostenible y nuestra formación constante"

Entrevista con Rosa Farela, Directora General en Escuela Privada de Auxiliares de Enfermería: “Emprender requiere liderazgo positivo, constancia, comunicación efectiva y acciones clave como detectar la necesidad, validar la idea con los usuarios, un modelo de negocio sostenible y nuestra...

Secciones | POR Redaccion | 23/06/2025, 13:34 hS

Coaching, herramienta para mitigar impactos negativos y potenciar beneficios de la reforma laboral

Facilita la adaptación, desarrollar nuevas habilidades y fortalecer la cultura de la empresa en un entorno en constante evolución.

Secciones | POR Redaccion | 23/05/2025, 13:33 hS

¿Ambiente laboral en crisis? 1 de cada 10 colaboradores está muy insatisfecho

Esta sensación afecta directamente la motivación, la productividad y el compromiso con la empresa. Atender señales de insatisfacción laboral a tiempo puede marcar la diferencia entre el capital humano comprometido y uno en constante rotación.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/05/2025, 02:19 hS

“El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización"

Entrevista con Elisa Pineda, Directora de Comunicaciones y Sostenibilidad en Diunsa: “El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización, es...

Secciones | POR Redaccion | 24/02/2025, 13:14 hS

Alta demanda laboral en México: Ventas, finanzas y atención al cliente a la cabeza

El mercado laboral está en constante evolución, impulsado por la digitalización, la globalización y la automatización.

Secciones | POR Redaccion | 09/01/2025, 20:20 hS

Reforma del outsourcing impulsa demanda de talento tecnológico

Tanto las empresas como los profesionales deberán adaptarse a los cambios tecnológicos y regulatorios para mantenerse competitivos en un sector en constante evolución. Según datos de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI), el sector tecnológico en México...

Secciones | POR Redaccion | 08/01/2025, 16:07 hS

Powerskills se enmarcan entre las tendencias de bienestar integral de los colaboradores para 2025

Adoptar estás prácticas no solo mejora la calidad de vida de los colaboradores, sino asegura la competitividad de las empresas en un entorno en constante cambio.

Secciones | POR Redaccion | 04/12/2024, 00:52 hS

Awards of Happiness® e INCAE reconocen a destacados Líderes Financieros de Centroamérica

Durante el evento se destacó la importancia de la adaptabilidad y la toma de decisiones éticas en un entorno empresarial en constante cambio.

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Fortalecer la cultura organizacional y detectar el quiet quitting, clave para evitar la fuga de talento

Carreras en datos: sueldos hasta 100% mayores al promedio y con oportunidades globales

Formación continua y actitud proactiva por parte de los jóvenes son esenciales para aumentar su empleabilidad

Sólo el 66% del personal siente cuidado genuino y efectivo en sus empresas

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