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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

07.12.2025

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Secciones | POR Redaccion | 18/11/2025, 09:08 hS

Efecto mascota, una estrategia para retener talento y elevar la productividad en las empresas

El término pet friendly representa una de las estrategias de bienestar corporativo más efectivas, capaz de transformar positivamente la cultura organizacional. La tendencia se ha sofisticado en México, incluyendo beneficios asociados como seguros veterinarios o licencias por duelo animal,...

Secciones | POR Redaccion | 29/10/2025, 09:30 hS

Analítica de datos se consolida como aliada estratégica para retener talento y reducir la rotación

Muchas empresas operan hoy con una fuga constante de talento, lo que hace imperativo que adopten estrategias basadas en datos para detectar señales tempranas de desgaste o desmotivación.

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 10:22 hS

Mantenimiento predictivo, clave para reducir costos, evitar sanciones y mejorar la seguridad laboral

Implementar estrategias de mantenimiento predictivo impulsa entornos laborales más seguros y productivos. Más allá del beneficio operativo, una estrategia de mantenimiento predictivo fortalece la cultura de seguridad dentro de las organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 20/10/2025, 10:43 hS

La mitad de trabajadores en México sufre estrés laboral; OCC urge estrategias para prevenirlo y proteger la salud

Estudios médicos han señalado que el estrés es uno de los principales factores de riesgo que impactan directamente en el corazón y pueden derivar en enfermedades graves.

Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 10:55 hS

Adopción de IA en gestión de proyectos impulsa el uso de inteligencia emocional entre profesionales

Con el objetivo de conocer cómo están adaptando las empresas sus estrategias de administración de proyectos y el impacto que tiene la IA en la toma de decisiones de software a nivel global y en México en 2025, Capterra realizó un estudio basado en una encuesta online.

Secciones | POR Redaccion | 09/10/2025, 07:58 hS

Sólo 10% de las empresas en México están preparadas para la transparencia salarial

Mayoría de empresas en México y Latinoamérica actúan de forma reactiva; transparencia salarial avanza lentamente en la región. De acuerdo con el estudio, para abordar eficazmente las disparidades salariales, las organizaciones deben identificar los factores que las generan, lo que les permitirá...

Secciones | POR Redaccion | 06/10/2025, 10:05 hS

Recomiendan fomentar desconexión digital y espacios de interacción social, incluso en entornos virtuales

La difuminación de los límites, la hiperconectividad y el aislamiento son riesgos que requieren estrategias específicas de prevención y manejo.

Secciones | POR Redaccion | 30/09/2025, 08:19 hS

Cómo proteger la reputación de tu empresa con acciones efectivas

Al implementar estas estrategias, las empresas pueden no solo salvaguardar su imagen, sino también fortalecer su posición en el mercado.

Secciones | POR Redaccion | 23/05/2025, 11:05 hS

Cae inversión en salud emocional mientras crece el enfoque en liderazgo

El reporte subraya la importancia de que las empresas en México y a nivel global reconsideren sus estrategias de salud y bienestar para abordar las preocupaciones específicas de sus empleados, creando un entorno laboral que no sólo promueva la salud física, sino también el bienestar emocional y...

Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 12:35 hS

Natura y Avon generan estrategias de impacto social para sus consultoras

El IDH-CB se consolida como una herramienta clave utilizada por Natura para generar estrategias de impacto social dentro de la compañía. Esta medición demuestra que invertir en educación, digitalización y bienestar financiero genera un impacto real en la calidad de vida de las Consultoras y...

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Dolor lumbar y cervical, principales causas de trastornos musculoesqueléticos laborales a nivel mundial

Empresas en México deben avanzar hacia una inclusión real; pasar del ‘nice to have’ al motor de innovación

Más de 25 mil mexicanos encuentran empleo temporal en Canadá en 2025 mediante el Programa PTAT

Discriminación, acoso y micromanagement, las formas más comunes de violencia de género laboral

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