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Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 18:05 hS

América Latina trabaja más: uno de cada cinco empleados supera las 48 horas semanales, advierte la OIT

Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.

Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 10:39 hS

Empresas de México y Centroamérica aún no capitalizan el valor comercial de la IA

La inversión en inteligencia artificial aún es conservadora en México y Centroamérica: más de la mitad de las organizaciones (54% y 63%, respectivamente) destinarán menos del 2% de sus ingresos a iniciativas de IA en el próximo ejercicio presupuestario.

Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 10:53 hS

Empresas de servicios especializados, aliados estratégicos ante la falta de talento en México

A nivel mundial, la escasez de talento se siente más en las empresas medianas y pasa lo mismo en México (73%). En los últimos 15 años, la escasez de talento ha pasado de 43 a 70 por ciento: Manpower Group.

Secciones | POR Redaccion | 30/10/2025, 19:00 hS

Solo 19% de las empresas mexicanas reconoce el bienestar como un sistema integral, según Wellhub

En México, el bienestar se ha convertido en un motor de lealtad. De hecho, las compañías que no lo integren a su cultura corren el riesgo de perder talento frente a aquellas que lo hacen una verdadera prioridad.

Secciones | POR Redaccion | 30/10/2025, 07:37 hS

IA en reclutamiento: mejora experiencia de búsqueda, pero candidatos piden revisión humana

El 73% ya identifica herramientas de IA en los sitios de empleo, siendo las más reconocidas las que ayudan a evaluar habilidades y a armar y subir el CV de manera más sencilla. El estudio fue aplicado a 1840 candidatos y a 169 empresas a través de sus profesionales de recursos humanos entre...

Secciones | POR Redaccion | 29/10/2025, 09:30 hS

Analítica de datos se consolida como aliada estratégica para retener talento y reducir la rotación

Muchas empresas operan hoy con una fuga constante de talento, lo que hace imperativo que adopten estrategias basadas en datos para detectar señales tempranas de desgaste o desmotivación.

Secciones | POR Redaccion | 28/10/2025, 10:56 hS

Las empresas apuestan por el talento interno: clave para la retención, el compromiso y la sostenibilidad

El valor de una estrategia centrada en el talento interno se potencia con la tecnología aplicada a la gestión de personas.

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 05:32 hS

Más movilidad, menos compromiso: cómo el cambio frecuente de empleo desafía a empresas mexicanas

El reto del “job hopping”: jóvenes priorizan desarrollo y bienestar sobre permanencia laboral. “Los cambios frecuentes de empleo no son inherentemente negativos, ya que muestran cómo los empleados buscan constantemente desarrollo profesional y crecimiento, pero es importante...

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 17:09 hS

PyMEs superan a las grandes empresas en retención de talento, revela estudio de MetLife

En México las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) constituyen un pilar central de la economía, al generar el 41% del empleo formal y el 39% de los ingresos formales del país: MetLife.

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 05:55 hS

Persisten brechas salariales de hasta 20% en México, destaca Mercer Marsh Beneficios

Beneficios como el trabajo remoto y el auto se están volviendo esenciales para que las empresas puedan atraer y mantener su talento. El Estudio de Beneficios 2025 recopila información de más de mil 600 empresas en México.

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Informalidad laboral en México sube a 54.9% en septiembre

México mejora su sistema de pensiones, según el Índice Global Mercer CFA Institute 2025

Transformar el potencial en especialización, el gran reto del talento tecnológico en México

Invertir en bienestar no es un gasto, representa una ventaja competitiva

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