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Francesc Galván
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25.10.2025
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Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS
Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky
Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...
Secciones | POR Redaccion | 01/09/2025, 13:00 hS
AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional
“Es indispensable que las empresas estén preparadas para esta realidad laboral y sepan administrar de manera efectiva equipos multigeneracionales, en beneficio de las industrias, pero también de la competitividad del mercado laboral mexicano”: Domene.
Secciones | POR Redaccion | 10/07/2025, 13:38 hS
Beneficios de la diversidad generacional en el entorno laboral en México
La diversidad generacional no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también potencia la innovación, la toma de decisiones y el desarrollo profesional dentro de las organizaciones mexicanas.  
Secciones | POR Redaccion | 26/02/2024, 13:00 hS
Trabajo multigeneracional, elemento vital en la estrategia de atracción de talento
La mitad de los encuestados asegura que la diversidad generacional impacta de manera positiva en la dinámica del trabajo en equipo.
Secciones | POR Redaccion | 07/07/2023, 13:00 hS
Política de edge management, alternativa para acotar el edadismo y apostar por una cultura pro generacional
Los adultos mayores pueden aportar mucho a las organizaciones: Hooman.  
Secciones | POR Redaccion | 16/05/2023, 13:00 hS
Experiencia e innovación, un tándem generacional para el éxito en las organizaciones
Actualmente en el mercado laboral conviven cuatro generaciones: los centennials (18-24 años), los millennials (25-39), la generación X (40-55) y los baby boomers (más de 55).
Secciones | POR Redaccion | 24/03/2023, 19:31 hS
Retención, gran reto generacional: 3 de cada 10 jóvenes sólo permanece tres años o menos en su trabajo
Algunos estudios coinciden en que los nacidos entre 1996 y 2005 tienen una visión, así como valores particulares sobre las relaciones laborales.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/11/2022, 17:54 hS
“La diversidad generacional es clave para liberar el performance, lo mismo que estar felices y apasionados por la empresa. Más que diversidad generacional, buscamos variedad de ideas, de propósitos, talentos y superpoderes".
Entrevista con Djamil Alejandro Jassir, Co Founder & People Director en Kavak, México: “La diversidad generacional es clave para liberar el performance, lo mismo que estar felices y apasionados por la empresa. Más que diversidad generacional, buscamos variedad de ideas, de propósitos,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/11/2022, 14:48 hS
“América Latina atraviesa por un cambio generacional, donde emergen millones de puestos de trabajo que las universidades no están formando".
Entrevista a Diego Olcese, CEO de Crehana, plataforma de desarrollo de talento que ayuda a organizaciones y personas a ser más competitivas: “América Latina atraviesa por un cambio generacional, donde emergen millones de puestos de trabajo que las universidades no están formando”.
Secciones | POR Redaccion | 06/04/2022, 08:01 hS
A 48% de profesionales latinoamericanos les preocupa la brecha generacional
En México, según las respuestas de los encuestados, los perfiles de mayor éxito en el futuro tendrán una perspectiva innovadora, dominarán las plataformas digitales, tendrán capacidad de análisis y pensamiento analítico.
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