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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

20.07.2026

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Secciones | POR Redaccion | 16/07/2026, 06:58 hS

La sostenibilidad pierde credibilidad cuando no se refleja en la cultura laboral

Las organizaciones con mejores resultados son aquellas que logran involucrar a sus colaboradores dentro del proceso de cambio y fortalecer capacidades como parte de su estrategia.

Secciones | POR Redaccion | 15/07/2026, 06:35 hS

Más allá del yoga: cómo transformar una cultura laboral tóxica

Un ambiente laboral tóxico se caracteriza por liderazgos autoritarios, bajos niveles de inclusión, desinterés en el bienestar de los colaboradores, falta de empatía y algunas otras propiedades que desencadenan estrés, ansiedad o desmotivación. Especialistas en coaching se encargan de acompañar...

Secciones | POR Redaccion | 03/07/2026, 07:21 hS

Inclusión que trasciende políticas y se vive en la cultura organizacional, la apuesta de Unilever

“Las empresas tenemos una responsabilidad social de ser referentes de cultura y de transformación. Y si asumimos ese compromiso con seriedad, podemos ayudar a construir una sociedad más inclusiva, diversa y libre de discriminación”: González.

Secciones | POR Redaccion | 22/06/2026, 16:31 hS

Datos y fútbol: el reto de las empresas para convertir el Mundial en una ventaja laboral

Más allá de la cancha: una cultura basada en datos, la apuesta de Buk. “Un Mundial en tu país es algo que muchos países nunca van a vivir. Partamos de eso: es algo que no podemos frenar”.

Secciones | POR Redaccion | 19/06/2026, 21:12 hS

Buscan reconocer por ley el derecho a espacios adecuados para comer en el trabajo

Se busca impulsar una cultura de respeto a los derechos laborales y fomenta relaciones de trabajo más justas, al establecer condiciones mínimas que deben ser observadas en todos los centros de trabajo, independientemente de su tamaño o actividad.

Secciones | POR Redaccion | 19/06/2026, 17:02 hS

Ambiente laboral y falta de claridad en el puesto provocan renuncias tempranas

El 60% de los trabajadores que renunció antes del primer mes lo hicieron por una cultura organizacional inadecuada, mientras 56% considera que durante su último proceso de contratación recibió información poco clara o nula sobre las responsabilidades del puesto.

Secciones | POR Redaccion | 14/05/2026, 21:37 hS

Crecen nuevos roles de colaboración entre personas y agentes inteligentes

Cuatro roles redefinen la colaboración entre humanos y agentes de IA. El estudio está basado en billones de señales de productividad anonimizadas de Microsoft 365 y una encuesta a 20,000 trabajadores que usan IA en 10 países, complementada con entrevistas a expertos en IA, psicología laboral y...

Secciones | POR Redaccion | 06/05/2026, 07:07 hS

Cae sentimiento de prosperidad laboral y aumentan riesgos para las organizaciones

“Hay que analizar la carga laboral y el liderazgo. Si es un tema de habilidades, entonces la respuesta es capacitación, entrenamiento y acompañamiento. Es como en medicina: no puedes recetar un tratamiento sin diagnóstico. Primero hay que entender la causa para poder intervenir de manera...

Secciones | POR Redaccion | 29/04/2026, 19:06 hS

Heineken México reduce 25% su tasa de accidentes y refuerza su modelo de seguridad predictiva

Estos resultados reflejan una cultura de prevención fortalecida en todos los niveles de la organización y reforzados en este marco a través de conferencias virtuales con las temáticas: manejo del estrés, actuar en bienestar, “safety”, la nueva identidad y actividades presenciales,...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/04/2026, 17:59 hS

"Nos apoyamos firmemente en el ADN de nuestra cultura y en los valores que nos definen: nos cuidamos, somos inclusivos y somos valientes”

Entrevista con Diana Geofroy, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México.

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