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Martha Gómez
Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios
12.05.2026
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Secciones | POR
Redaccion
| 08/05/2026, 21:12 hS
Flexibilidad laboral y apoyo al cuidado infantil, entre las principales demandas de las madres trabajadoras
Acceso a guardería influye en su decisión de aceptar un empleo. Iniciativas como licencias de maternidad y paternidad más equitativas que fomenten la corresponsabilidad, capacitación a líderes y áreas de RRHH para apoyar a madres sin sesgos son muy valoradas.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/05/2026, 04:38 hS
“En el entorno laboral es clave ayudar a los colaboradores a reconocer y expresar lo que sienten. Las emociones afectan el rendimiento y el día a día, tanto a nivel laboral como personal"
Entrevista con Catalina Abellán, Fundadora de Platikkemos.
Secciones | POR
Redaccion
| 28/04/2026, 08:55 hS
Proponen ampliar a un año la licencia de maternidad en México para fortalecer el cuidado infantil
La propuesta también estipula que, en caso de adopción de un infante, las madres trabajadoras podrán disfrutar de un descanso de cincuenta y dos semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que lo reciban.
Secciones | POR
Redaccion
| 27/04/2026, 08:30 hS
El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar
En 2026, la retención consiste en reducir activamente las razones por las que los empleados podrían irse, no simplemente en mantenerlos satisfechos. El 53% prioriza aumentos salariales, seguido por el 35% que valora más las oportunidades de crecimiento, y el 27% que enfatiza un mejor equilibrio...
Secciones | POR
Redaccion
| 13/04/2026, 20:18 hS
Estrés financiero impacta productividad y eleva la rotación laboral en México
El futuro del trabajo exige modelos empresariales más humanos en los que el equilibrio entre la vida personal y profesional, la estabilidad financiera y el reconocimiento al esfuerzo formen parte de la cultura organizacional.
Secciones | POR
Redaccion
| 01/04/2026, 06:48 hS
Semana Santa: el reto ya no son las vacaciones, sino lograr una desconexión real
Cuidado: normalizar la disponibilidad permanente es un obstáculo para la desconexión.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/03/2026, 07:30 hS
Brecha en capacitación persiste en AL: mujeres enfrentan más estrés y menor retorno en productividad
Justo cuando las profesionales deberían estar escalando hacia la alta dirección, la carga de la 'doble jornada' y las labores de cuidado actúan como un freno, restándoles tiempo vital para el desarrollo de competencias.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/03/2026, 15:40 hS
Mexicanos conviven poco más de una hora al día frente a jornadas laborales de 52.7 horas semanales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el 41.7% de la fuerza laboral en México (es decir, 4 de cada 10 personas) enfrenta un desequilibrio entre vida personal y laboral.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/02/2026, 18:31 hS
Crece el dilema trabajo–vida personal: mayoría renunciaría si el empleo daña su bienestar emocional
El equilibrio vida-trabajo ha alcanzado un peso equivalente al salario al momento de tomar decisiones laborales y que más del 60% rechazaría ofertas de empleo que comprometan su vida personal.
Secciones | POR
Redaccion
| 30/01/2026, 12:00 hS
UNAM y AAPAUNAM acuerdan aumento salarial de 4% para el personal académico
Corresponde al periodo del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
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