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Editorial

Jorge Mario Blanco

¿Es mejor buscar tu trabajo ideal o construirlo?

18.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 08:00 hS

Grupo Eulen México entrega kits escolares a hijos de colaboradores como muestra de gratitud

El talento humano representa el motor de Grupo Eulen México, una fuerza que día a día hace posible el crecimiento de la compañía.

Secciones | POR Redaccion | 15/09/2025, 07:35 hS

Estrés laboral afecta la salud mental de 84% de las mujeres en México: AXA

Sólo la mitad de la población femenina en el país acude a un profesional para gestionar sus problemas de salud mental; un 25% lo autogestiona y 20% no lo atiende.

Secciones | POR Redaccion | 09/09/2025, 07:51 hS

Empleo formal alcanza cifra récord en agosto, impulsado por inclusión de trabajadores en plataformas digitales

Así, la creación de empleo en lo que va del año es de 216,538 (doscientos dieciséis mil quinientos treinta y ocho) puestos de trabajo lo que representa una tasa de crecimiento de 1.0% (uno punto cero por ciento). Por entidad federativa destacan Estado de México, Colima, Michoacán y...

Secciones | POR Redaccion | 28/08/2025, 19:46 hS

STPS lanza curso gratuito de inteligencia artificial para trabajadores y empresas

Esta actividad representa un esfuerzo para impulsar la formación de las y los trabajadores en las nuevas tecnologías y se constituye como un elemento útil para contribuir al crecimiento, productividad y competitividad de las empresas mexicanas.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/08/2025, 21:04 hS

“Una estrategia efectiva de desarrollo de capital humano empieza por reconocer el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Y esto no es opuesto al logro de los objetivos empresariales, al contrario, es su base”.

Entrevista con Lorena Corado de Elías, Gerente de Gestión de Recursos Humanos en Royal Produce.

Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:52 hS

IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina

La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...

Secciones | POR Redaccion | 12/08/2025, 13:51 hS

No eres tú…es el Síndrome Postvacacional. Reconoce cómo "pega" la resaca del descanso

Estudios internacionales citados por el IPBI indican que el estrés laboral y la falta de atención a la salud mental pueden ser responsables de hasta un 30% de la pérdida de productividad. El SPV no es una enfermedad clínica reconocida formalmente en manuales diagnósticos como el DSM de la...

Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:23 hS

Talento multigeneracional: la fórmula para combinar experiencia, innovación y competitividad

Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...

Secciones | POR Redaccion | 05/08/2025, 16:28 hS

Formación continua y actitud proactiva por parte de los jóvenes son esenciales para aumentar su empleabilidad

México enfrenta un desfase preocupante entre la formación académica que reciben los jóvenes y las habilidades que exige el mercado laboral actual. A pesar de los avances tecnológicos y el dinamismo del sector productivo, miles de egresados cada año salen de las aulas con conocimientos que no...

Secciones | POR Redaccion | 04/08/2025, 13:55 hS

Carreras en datos: sueldos hasta 100% mayores al promedio y con oportunidades globales

Los roles orientados a datos se encuentran entre los 10 de más rápido crecimiento en los próximos cinco años con un incremento del 42%, impulsado por su adopción generalizada en múltiples industrias y reconocimiento del poder de los datos: Foro Económico Mundial de 2024. Para destacar en este...

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Liderazgo y bienestar: cómo evitar que una mala gestión afecte al equipo

“Para Recursos Humanos, atraer y retener talento ya no es solo una tarea operativa, sino una apuesta estratégica. Buscamos ir de la mano con lo que requiere el mercado laboral y lo que necesita la empresa”

Chile, Uruguay y Panamá entre los países de ingreso alto en América Latina y el Caribe

Capacitación y desarrollo humano, la apuesta estratégica para el futuro del trabajo

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