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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

01.09.2026

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Secciones | POR Redaccion | 24/08/2026, 16:00 hS

Personalidad y liderazgo, claves para evitar la dependencia de la IA en el trabajo

Las evaluaciones de personalidad no deberían utilizarse para excluir a personas del acceso a la IA, sino para personalizar la capacitación, el coaching y los mecanismos de supervisión. La IA puede ser un asesor extremadamente rápido y, en ocasiones, brillante, pero no puede asumir...

Secciones | POR Redaccion | 06/08/2026, 07:19 hS

Escasez de ingenieros de datos frena el avance de la IA en las empresas

La escasez de talento no solo plantea un desafío para las áreas de Recursos Humanos, sino que obliga a las empresas a replantear cómo forman, retienen y aprovechan sus capacidades internas, en un mercado donde los profesionales híbridos, capaces de conectar conocimiento técnico con objetivos de...

Secciones | POR Redaccion | 29/07/2026, 07:32 hS

Sólo 21% de las empresas en México logra atraer y retener talento especializado en IA

Más allá de las capacidades tecnológicas, las organizaciones identifican que el éxito de la transformación dependerá del desarrollo de habilidades humanas. "La transformación digital sólo será sostenible si avanza al mismo ritmo que el desarrollo del talento": Viveros.

Secciones | POR Redaccion | 16/07/2026, 06:58 hS

Credibilidad de la sostenibilidad depende de lo que ocurre dentro de las organizaciones: Codifin

Las organizaciones con mejores resultados son aquellas que logran involucrar a sus colaboradores dentro del proceso de cambio y fortalecer capacidades como parte de su estrategia.

Secciones | POR Redaccion | 14/07/2026, 07:49 hS

Ventas y promotoría evolucionan hacia perfiles híbridos con mayor dominio tecnológico

El camino aún demanda políticas que faciliten la transición para trabajadores de sectores como la venta y la promotoría. La combinación entre cercanía humana, conocimiento profundo del consumidor y capacidades digitales será la clave para construir las experiencias comerciales del futuro.

Secciones | POR Redaccion | 06/07/2026, 08:15 hS

Microaprendizaje gana terreno como estrategia para desarrollar talento sin afectar productividad

“El verdadero valor de la tecnología actual es permitir que el desarrollo del talento evolucione hacia una conversación más estratégica, identificando capacidades críticas en tiempo real y resolviendo necesidades operativas específicas sin romper la dinámica de trabajo”: González.

Secciones | POR Redaccion | 06/05/2026, 19:29 hS

Cómo Indeed y ChatGPT facilitan la búsqueda de empleo en México

La alianza entre Indeed y ChatGPT facilita el proceso de búsqueda para los candidatos, pero también aprovecha las capacidades de la IA en función de sus conocimientos, preguntas, áreas de mejora o nuevos caminos por explorar en su desarrollo profesional.

Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 17:47 hS

Ventas, el motor del empleo en México: más de 8 millones de personas impulsan ingresos

Las empresas en México buscan cada vez más perfiles de ventas que combinen habilidades comerciales con capacidades de relación con el cliente.

Secciones | POR Redaccion | 11/03/2026, 06:30 hS

Mujeres ocupan cerca del 40% de la plantilla de Roadis en México

La posibilidad de sumar 6.9 billones de pesos al PIB no es una utopía: requiere consolidar un ecosistema laboral donde el acceso, la permanencia y el crecimiento profesional se definan por capacidades y resultados, sin barreras asociadas al género.

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 06:45 hS

México destaca en bienestar mental de adultos mayores, aunque jóvenes enfrentan deterioro creciente

El panorama cambia para los adultos jóvenes entre 18 y 34 años, quienes ocupan el puesto 52 dentro del ranking global. Es una de las brechas más grandes a nivel global. La medición se realiza a través del Mind Health Quotient (MHQ), un indicador que evalúa 47 capacidades cognitivas, emocionales,...

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Pausas también impulsan la creatividad: por qué desconectarse puede mejorar las ideas

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

Alta rotación eleva riesgos laborales y obliga a reforzar el cumplimiento normativo

Organizaciones deben fortalecer la recuperación y resiliencia ante ciberataques

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