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06.03.2026
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Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2026, 02:55 hS
“Desde una perspectiva de talento e Inclusión, para que una reorganización sea exitosa debe sustentarse en un sólido 'caso de negocio' que vincule la diversidad con la retención de talento, la innovación y el posicionamiento en el mercado"
Entrevista con Abril Rodríguez, Family Business Leader EY México / D&I Leader Latam.
Secciones | POR Redaccion | 05/03/2026, 19:52 hS
Cuatro de cada 10 aspirantes abandonan procesos de selección por fricciones, no por falta de interés
El mercado laboral en México está entrando en una nueva etapa donde el poder de decisión que tienen los profesionistas sobre dónde quieren emplearse, es cada vez más evidente. El estudio Market Research fue elaborado a partir de las respuestas de más de 1,200 líderes de áreas de recursos humanos...
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 06:45 hS
México destaca en bienestar mental de adultos mayores, aunque jóvenes enfrentan deterioro creciente
El panorama cambia para los adultos jóvenes entre 18 y 34 años, quienes ocupan el puesto 52 dentro del ranking global. Es una de las brechas más grandes a nivel global. La medición se realiza a través del Mind Health Quotient (MHQ), un indicador que evalúa 47 capacidades cognitivas, emocionales,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/03/2026, 04:35 hS
“Más que 'equilibrar' eficiencia operativa y desarrollo de capacidades, buscamos 'integrar' estos elementos dentro de una sola estrategia de negocio”
Entrevista con Noelia Vallejo, Talent & Culture Director en Sigma México.
Secciones | POR Redaccion | 02/03/2026, 15:40 hS
Mexicanos conviven poco más de una hora al día frente a jornadas laborales de 52.7 horas semanales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el 41.7% de la fuerza laboral en México (es decir, 4 de cada 10 personas) enfrenta un desequilibrio entre vida personal y laboral.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 02/03/2026, 15:20 hS
“El reto no es solo atraer al talento tecnológico, sino generar un entorno donde se sienta identificado, orgulloso y se quiera quedar”
Entrevista con Susana Orallo, CEO de Irium México.
Secciones | POR Redaccion | 27/02/2026, 18:50 hS
México avanza hacia un mercado laboral más inclusivo, pero persisten retos en regulación, informalidad y brecha de habilidades
Este informe anual sobre el mercado laboral mexicano, el cual identifica una etapa de transformación marcada por digitalización, mayor demanda de habilidades técnicas y nuevas exigencias regulatorias enfocadas en bienestar, inclusión y productividad.
Secciones | POR Redaccion | 27/02/2026, 09:25 hS
Fundación Santander México y Tecmilenio lanzan 400 becas para concluir bachillerato en seis meses
La convocatoria está abierta hasta agotar las becas disponibles. El registro y las bases completas pueden consultarse en https://universidad.tecmilenio.mx/prepa-go-beca-santander.
Secciones | POR Redaccion | 25/02/2026, 06:14 hS
Desconexión entre formación y empleo mantiene altos niveles de informalidad laboral
El alto índice de informalidad en México tiene causas multifactoriales. La precariedad laboral persistente —salarios insuficientes y falta de prestaciones— y el desajuste entre la educación y el mercado laboral son dos de las más visibles.
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