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Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:52 hS
IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina
La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2025, 13:31 hS
El coaching, clave para transformar organizaciones desde adentro
Integrar el coaching en la cultura organizacional significa crear espacios donde cada persona pueda identificar su potencial, enfrentar sus retos y accionar desde su propósito. Esto no solo mejora el rendimiento individual — fomenta la colaboración, la innovación y la agilidad...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/10/2024, 18:02 hS
“La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone"
Entrevista con Elmer Enrique Herrera Rugamas, HR Director en Tigo Costa Rica: “La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone; no solo es velocidad, sino tiene qué ver...
Secciones | POR Redaccion | 09/10/2024, 13:41 hS
Colaboradores aprecian prestaciones superiores a la ley como vales de despensa y fondo de ahorro
"El futuro del trabajo exige a las organizaciones ejercer un liderazgo intergeneracional, flexible, abierto y transparente, así como tener mayor agilidad y personalización en la gestión del talento”: Aguirre.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/10/2024, 17:03 hS
“Gestionar la reputación de una marca en tiempos de crisis requiere de una combinación de agilidad, transparencia y comunicación estratégica"
Entrevista con Stephanie Lombardo, CEO, Fundadora y especialista en Comunicación en SL Estudio de Comunicación: “Gestionar la reputación de una marca en tiempos de crisis requiere de una combinación de agilidad, transparencia y comunicación estratégica. Es importante siempre que las empresas...
Secciones | POR Redaccion | 05/03/2024, 13:01 hS
Flexibilidad, la clave para que las empresas respondan a la demanda del mercado laboral con agilidad: AMECH
El organismo fomenta la transición de lo informal a lo formal reconociendo que este cambio no debe ser abrupto, sino progresivo a través de incisivas y esfuerzos conjuntos entre el gobierno y las empresas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 02/01/2023, 17:24 hS
“Uno de los más grandes desafíos, que a su vez se ha convertido en una de las más grandes aportaciones es acompañar la transformación organizacional a través de implementar la agilidad como una forma de trabajo”.
Entrevista con Lorena Manrique, HRBP de Áreas Comerciales en Natura: “Uno de los más grandes desafíos, que a su vez se ha convertido en una de las más grandes aportaciones es acompañar la transformación organizacional a través de implementar la agilidad como una forma de trabajo”.
Secciones | POR Redaccion | 15/12/2022, 00:03 hS
Liderazgo de Generación X, crisis de burnout y agilidad empresarial, principales tendencias laborales para 2023
UKG ha identificado tres Megatendencias que impactarán en las organizaciones a escala global el próximo año.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/12/2022, 15:13 hS
“La agilidad está relacionada con la capacidad de una organización de adaptarse al cambio que se experimenta del lado del consumidor, y algo que es importante en ese proceso es plantearse las preguntas adecuadas."
Entrevista con Cynthia Torres, Open Innovation and People Director en Endeavor México, ONG que lidera el movimiento de emprendimiento de Alto Impacto a nivel global: “La agilidad está relacionada con la capacidad de una organización de adaptarse al cambio que se experimenta del lado del...
Secciones | POR Redaccion | 11/11/2022, 01:00 hS
Agilidad en el aprendizaje, clave para cubrir demanda laboral en tecnología
El aprendizaje mejora la empleabilidad de jóvenes que aspiran a integrarse a empresas de tecnología: directivos de beWanted, CANIETI y AIFyC.
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