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Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/06/2025, 03:27 hS
“La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que celebran lo que está bien hecho y que ponen la comunicación al centro”
Entrevista con María Elena Sikaffy-López, Vicepresidenta de Recursos Humanos en la cadena de Suministro del hemisferio occidental en HanesBrands Inc: “La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/06/2025, 01:21 hS
“Me siento orgullosa de ser parte de una institución que le retribuye algo al país porque nuestra misión es trabajar por el bienestar de los guatemaltecos"
Entrevista con Carol Angélica Quiros, Suplente del presidente de la Junta Directiva en Bantrab: “Me siento orgullosa de ser parte de una institución que le retribuye algo al país porque nuestra misión es trabajar por el bienestar de los guatemaltecos. En Bantrab creemos en el valor de las...
Secciones | POR Redaccion | 02/06/2025, 19:17 hS
Reflexionar sobre nuestras conexiones: el modo en que nos relacionamos y somos percibidos
A partir de 2018, la UNAM cuenta con dicho Laboratorio donde se llevan a cabo estudios para explorar cómo se construyen situaciones de bienestar en los estudiantes, docentes y padres de familia, mediante el reconocimiento del valor de la convivencia.
Secciones | POR Redaccion | 16/05/2025, 13:19 hS
Alstom apuesta por la sostenibilidad con energía solar en su planta de Sahagún
Así, la compañía demuestra su compromiso con la descarbonización de sus actividades y contribuye al objetivo 2050 de cero emisiones en la cadena de valor.  
Secciones | POR Redaccion | 09/05/2025, 18:10 hS
Más que flores o discursos, las mamás requieren ser fidelizadas en las organizaciones desde el cuidado y la experiencia
Las mummy skills, nacidas del equilibrio delicado entre el trabajo y la crianza, son las que más valor pueden aportar a equipos diversos, humanos y sostenibles. Las personas no se quedan en un lugar solo por un buen sueldo o una lista de beneficios genéricos.
Secciones | POR Redaccion | 03/04/2025, 16:42 hS
Descubre nuevas habilidades para elevar tu perfil profesional y ofrecer valor tangible
Obtener un título universitario no garantiza estar listo para los desafíos del mercado laboral. La demanda por habilidades tecnológicas avanzadas crece exponencialmente, particularmente en áreas como el análisis predictivo y la integración de IA en sistemas empresariales.  
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2025, 13:08 hS
Seguridad psicológica, el pilar olvidado del progreso laboral
Este abordaje centrado en las personas, revela las emociones, los miedos y los problemas reales a los que se enfrentan los empleados, y proporciona a los dirigentes empresariales información de valor con la que generar un cambio sustancial.
Secciones | POR Redaccion | 26/02/2025, 13:40 hS
Empresas a nivel global pierden hasta 292 mil mdd al año por trabajadores tóxicos
La negatividad en el entorno laboral no es solo un problema de moral: es una amenaza real para el éxito de la empresa. Para fomentar un ambiente positivo y productivo, abordar el comportamiento tóxico no es opcional, es esencial. Evitar a un empleado tóxico tiene de 2 a 4 veces más valor que...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Secciones | POR Redaccion | 06/01/2025, 13:13 hS
Iniciativas legales avanzan para reducir la desigualdad salarial y la discriminación
La iniciativa, turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Igualdad de Género, sustituye el término trabajador por el de “persona trabajadora”. Incluye el concepto de brecha salarial de género como la disparidad entre el salario promedio que reciben hombres y...
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