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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

15.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 29/08/2025, 13:56 hS

Nativos digitales impulsan cambios y tienen el reto de mejorar habilidades como la comunicación efectiva

Su participación es un factor clave para las empresas que buscan adaptarse a entornos cambiantes, aprovechar la creatividad y fomentar culturas laborales más inclusivas.

Secciones | POR Redaccion | 14/08/2025, 18:34 hS

Ineficiencia en procesos de selección reduce la atracción de talento en tres de cada diez empresas

Contar con procesos bien definidos permite diferenciarse en un entorno laboral más exigente. Aproximadamente el 21 % de las vacantes en línea no cuentan con respaldo real de una empresa, de acuerdo con datos del sector, lo que afecta directamente a las personas en búsqueda de un trabajo y...

Secciones | POR Redaccion | 06/08/2025, 17:12 hS

Refuerzan vigilancia en proceso de quiebra de AHMSA para proteger derechos laborales

Tres mil extrabajadores salieron de la empresa antes de que entrara en este proceso mercantil, pero no se les pagaron sus respectivas prestaciones de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo.

Secciones | POR Redaccion | 05/08/2025, 16:13 hS

Sólo el 66% del personal siente cuidado genuino y efectivo en sus empresas

La brecha de percepción es una de las causas de fondo que alimenta la creciente fuga de talento en el país. Las organizaciones que logren integrar el bienestar como un pilar de su estrategia de negocio no sólo asegurarán su permanencia, sino que liderarán la nueva era del trabajo, construyendo...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/07/2025, 13:36 hS

“Fomentar la innovación y el bienestar del personal es clave para lograr la excelencia académica”

Entrevista con Claudia Patricia Veliz Méndez, Directora General de Gestión del Talento Humano en la Universidad del Valle de Guatemala: “Fomentar la innovación y el bienestar del personal es clave para lograr la excelencia académica”.

Secciones | POR Redaccion | 28/07/2025, 13:07 hS

Nestlé Purina consolida su cultura pet friendly con bienestar, conexión y adopción responsable

Esta política es muy valorada por los colaboradores quienes consideran que la empresa se preocupa por su bienestar. Acariciar a las mascotas y convivir con ellas reduce hasta 22% el estrés y la ansiedad ya que reduce en la sangre los niveles de cortisol, según la Universidad de Washington. Cada...

Secciones | POR Redaccion | 18/07/2025, 13:00 hS

Grupo Bimbo invertirá más de 2 mil mdd en tres años; generará más de 2 mil empleos directos

Creará 10 mil 800 empleos indirectos en beneficio de los estados de Baja California, Yucatán, CDMX, Nuevo León, Querétaro, Puebla y Estado de México.

Secciones | POR Redaccion | 23/06/2025, 08:25 hS

Falta de confianza frena programas de bienestar; sólo 39% de los CEO's los ve efectivos

Esa preocupación posiciona a México como el segundo país más preocupado por la adopción y participación de los empleados en programas de bienestar, solo por detrás de Chile, a pesar de estar entre los tres países con mayor inversión y percepción de retorno de inversión en bienestar. Una vez que...

Secciones | POR Redaccion | 05/06/2025, 13:50 hS

Denuncian condiciones precarias en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales en Canadá y México

México se sumó al PTAT en 1974 con una participación de 206 personas campesinas; hoy en día son aproximadamente 30 mil: 97 por ciento hombres y tres por ciento mujeres. Canadá depende de la fuerza laboral temporal extranjera a la que se somete a una “esclavitud moderna” en los...

Secciones | POR Redaccion | 13/05/2025, 13:24 hS

Entornos laborales saludables: la telemedicina como aliada en la gestión de riesgos psicosociales

"El futuro del trabajo exige culturas corporativas que prioricen la salud física y mental de los empleados”: Utrera. La telemedicina está transformando el panorama laboral mexicano, ofreciendo una vía para empresas y trabajadores hacia un futuro más saludable y productivo.

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Cómo la reforma laboral puede redefinir la relación entre empresas y colaboradores

"Nuestra área no sólo consiste en gestionar personas, es comprender la totalidad de la empresa: lo operativo, lo comercial y financiero, logrando sinergias entre negocio y gente”

Siete de cada diez empresas en Latinoamérica tienen dificultades para atraer talento: Manpower

Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte

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