La empresa especializada en soluciones de transporte sustentable, Scania, y la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH), organismo del Gobierno alemán enfocado en la cooperación internacional para el desarrollo sostenible, anunciaron una alianza estratégica para poner en marcha el proyecto de asociación público-privada develoPPP Mujeres Conduciendo el Cambio, una iniciativa integral de capacitación orientada a incrementar de manera significativa la empleabilidad de mujeres en la industria del transporte en México.

El proyecto tiene como objetivo fortalecer la participación femenina en el sector formal del transporte mediante programas de formación técnica, desarrollo de habilidades profesionales y esquemas de vinculación laboral. Al mismo tiempo, busca impulsar un cambio cultural hacia prácticas más inclusivas y sostenibles en una industria clave para el desarrollo económico del país.

A través de esta iniciativa se formará a conductoras, técnicas e ingenieras, con el propósito de consolidar una nueva generación de talento especializado capaz de responder a los principales retos del sector, como la escasez de personal calificado, la necesidad de mayor diversidad y la transición hacia modelos de transporte más eficientes y responsables.

El programa develoPPP, impulsado por la GIZ, tiene como finalidad promover prácticas sostenibles y mejorar las condiciones de vida en países en desarrollo, mediante la colaboración con empresas privadas para implementar proyectos que generen impacto ambiental, social y económico.

Además de la capacitación técnica, el proyecto contempla el fortalecimiento de habilidades profesionales y blandas de las participantes, con un enfoque de impacto real y sostenible durante los próximos tres años, consolidando una visión de largo plazo basada en la inclusión, la competitividad y la sostenibilidad del sector.

“La transformación sostenible del transporte no se logra solo con tecnología; se alcanza cuando ampliamos quiénes pueden formar parte del cambio. Este programa abre la puerta a más mujeres para construir el futuro del sector desde dentro”, señaló Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México.

De manera complementaria, la iniciativa incluye talleres de sensibilización dirigidos a empresas del sector y a instituciones educativas, con el objetivo de promover políticas de inclusión, reducir sesgos en los procesos de contratación y elevar la calidad de la formación para posiciones estratégicas dentro de la industria del transporte.

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