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Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios
15.04.2026
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Secciones | POR
Redaccion
| 27/03/2026, 17:12 hS
Avances en liderazgo femenino conviven con burnout y falta de oportunidades estructurales
El liderazgo femenino es una variable crítica de competitividad y no una efeméride visible solo en marzo. Ignorar su costo ya no es una omisión cultural: es una desventaja estratégica.
Secciones | POR
Redaccion
| 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR
Redaccion
| 20/01/2026, 21:16 hS
Solo una de cada cuatro empresas mide de forma constante la satisfacción de su personal
Si bien 80% de las organizaciones afirma actuar con base en las percepciones de sus colaboradores, solo 13% considera que los métodos que utiliza para recabar retroalimentación son altamente efectivos.
Secciones | POR
Redaccion
| 04/11/2025, 10:39 hS
Empresas de México y Centroamérica aún no capitalizan el valor comercial de la IA
La inversión en inteligencia artificial aún es conservadora en México y Centroamérica: más de la mitad de las organizaciones (54% y 63%, respectivamente) destinarán menos del 2% de sus ingresos a iniciativas de IA en el próximo ejercicio presupuestario.
Editorial | POR
Francesc Galván, Socio en Talent Paradise
| 29/09/2025, 20:27 hS
La IA en el Largo Plazo
La tentación es clara: la IA hace en horas lo que un junior hace en días. Parece que ya está todo dicho y eliminamos a todos los juniors de las empresas. Parece lógico ¿no? Esto lo están haciendo empresas y consultoras ya mismo en el 2025: KPMG ha reducido su contratación de juniors casi un 30%...
Secciones | POR
Redaccion
| 08/08/2025, 13:58 hS
Innovación y transformación digital, prioridades clave para las empresas en México y Centroamérica: KPMG
El reporte de la consultoría incluye la opinión de más de 100 directivas y directivos pertenecientes a diferentes industrias en México y Centroamérica, tales como servicios financieros, consumo y retail, servicios, manufactura, soluciones tecnológicas, alimentos y bebidas, y salud. El estudio...
Secciones | POR
Redaccion
| 13/06/2025, 13:27 hS
Volkswagen de México lidera el sector automotriz en gestión de talento, según Merco Talento 2025
Merco Talento México es una evaluación global del atractivo de las empresas para atraer, desarrollar y retener talento; el listado evalúa más de 39,000 encuestas aplicadas a colaboradores, expertos en recursos humanos, sindicatos, universitarios, población general y personas en búsqueda de empleo.
Secciones | POR
Redaccion
| 22/05/2025, 16:51 hS
El 55% de los profesionales percibe pérdida de conexión humana por el uso de la inteligencia artificial: KPMG
La (IA) es una fuerza integral de las empresas que está transformando el funcionamiento de todas las industrias, así como redefiniendo el entorno laboral e influyendo en la vida cotidiana a un ritmo sin precedentes.
Secciones | POR
Redaccion
| 14/05/2025, 18:29 hS
Compliance, Data Ops y Software Engineering, entre las áreas TI con mayor presencia femenina en 2024
El sector, históricamente dominado por hombres, ha registrado un alza en la presencia femenina y el presente estudio permite identificar qué perfiles están cobrando mayor fuerza.
Secciones | POR
Redaccion
| 05/03/2025, 14:01 hS
Sesgos, discriminación y microagresiones, los mayores obstáculos para las mujeres en la Alta Dirección
La desigualdad de oportunidades para participar en iniciativas de alto impacto o visibilidad y las autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza también inciden: KPMG.
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