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Secciones | POR Redaccion | 12/09/2025, 09:33 hS
Capacitación y desarrollo humano, la apuesta estratégica para el futuro del trabajo
“El futuro del trabajo no está en contratar más rápido, sino en aprender a desarrollar más rápido”: Vázquez. Los trabajadores externos tardan en promedio dos años en alcanzar la productividad de un interno y tienen un 61% más de probabilidades de abandonar la organización, según...
Secciones | POR Redaccion | 11/09/2025, 13:46 hS
Liderazgo y bienestar: cómo evitar que una mala gestión afecte al equipo
El reconocimiento temprano de entornos laborales tóxicos y expectativas poco claras se produce a través de señales como la disminución del rendimiento, el ausentismo, la falta de iniciativa, los conflictos interpersonales y los cambios en el comportamiento de los empleados. Parte del problema es...
Entrevista | POR Lizeth Quintanilla, Directora de Talento de Veolia México | 04/09/2025, 04:16 hS
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
"Aunque la reducción de la jornada laboral no es la solución definitiva, sí representa una oportunidad para replantear y transformar valientemente el ámbito laboral. Es crucial desarrollar un modelo propio que tome en cuenta nuestra realidad, pero que no se resigne a ella, más allá de las...
Secciones | POR Redaccion | 02/09/2025, 13:36 hS
Cuando establecer límites es sano: empleados piden a líderes no interrumpir en días libres ni fuera de jornada
Establecer límites en el trabajo es crucial para optimizar la eficiencia, el rendimiento y la satisfacción laboral, al tiempo que protege la salud mental y reduce el riesgo de agotamiento. También ayuda a crear un entorno positivo que inspira y motiva a todo el equipo.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/08/2025, 19:35 hS
"No se trata de retener talento, sino de crear un ambiente donde nadie quiera irse"
Entrevista con Julia González, Directora Regional de Gestión del Talento en Droguería y Laboratorio Pharmalat.
Secciones | POR Redaccion | 25/08/2025, 13:12 hS
Bienestar integral, la ventaja competitiva silenciosa para atraer y retener talento
Las prestaciones de salud a través de la implementación de seguros médicos trasciende la transacción económica para convertirse en una declaración de valores organizacionales.  El escenario muestra que el 34% de las empresas mexicanas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo...
Secciones | POR Redaccion | 19/08/2025, 14:09 hS
Grupo Adecco alerta sobre fraude con falsas ofertas de empleo
La “supuesta oferta laboral” promete un trabajo de gestión publicitaria en línea con horarios flexibles de apenas 60 a 90 minutos diarios, dirigidos principalmente a personas que anteriormente han contactado agencias de reclutamiento. Para verificar la autenticidad de ofertas...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/08/2025, 13:14 hS
“Cuando alineamos las necesidades del negocio con los sueños y propósitos de las personas, todos ganamos. Y eso es lo que nos mueve: formar talento que no solo se quede, sino que crezca, prospere y transforme desde dentro de nuestra organización”
Entrevista con Mariana Pavón, Directora de Gestión de Talento de Coca-Cola FEMSA.
Secciones | POR Redaccion | 14/08/2025, 18:34 hS
Ineficiencia en procesos de selección reduce la atracción de talento en tres de cada diez empresas
Contar con procesos bien definidos permite diferenciarse en un entorno laboral más exigente.  Aproximadamente el 21 % de las vacantes en línea no cuentan con respaldo real de una empresa, de acuerdo con datos del sector, lo que afecta directamente a las personas en búsqueda de un trabajo y...
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2025, 13:37 hS
El 60% de los colaboradores prioriza desarrollarse y el 52% busca un entorno cómodo al cambiar de trabajo
“Las vacantes que comunican claramente su flexibilidad y oportunidades de carrera tienen mayor visibilidad y generan más confianza entre los candidatos, ya que actualmente, no se trata solo de competir por el salario más alto, sino de ofrecer experiencias laborales completas”:...
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