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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
11.08.2025
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Redaccion
| 17/07/2025, 13:40 hS
Integrar distintos talentos y formas de pensar consolida una verdadera cultura inclusiva
No es una tendencia ni una obligación; la inclusión es una necesidad humana. Y todos tenemos algo que aportar para hacerla posible: Américo Flores. De acuerdo con el Banco Mundial, en América Latina y el Caribe, el 15% de la población(unos 85 millones de personas) vive con alguna discapacidad,...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 24/06/2025, 04:05 hS
“La parte humana es el diferencial: liderar desde la conexión y el propósito”
Entrevista con Natalia Soler, CEO de Holcim Costa Rica: “La parte humana es el diferencial: liderar desde la conexión y el propósito”
Secciones | POR
Redaccion
| 30/05/2025, 17:46 hS
II Edición de Líderes más Inspiradores de RRHH – 2025
Los premios “Los Líderes más Inspiradores de RRHH Guatemala 2025" se consolidan como una plataforma de visibilidad para quienes lideran con el ejemplo, desde todas las áreas, en todos los niveles. Con información y fotografías de la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión...
Secciones | POR
Redaccion
| 22/05/2025, 16:51 hS
El 55% de los profesionales percibe pérdida de conexión humana por el uso de la inteligencia artificial: KPMG
La (IA) es una fuerza integral de las empresas que está transformando el funcionamiento de todas las industrias, así como redefiniendo el entorno laboral e influyendo en la vida cotidiana a un ritmo sin precedentes.
Secciones | POR
Redaccion
| 21/05/2025, 22:21 hS
Uno de cada cuatro trabajos enfrenta cambios por la IA generativa, no reemplazo: OIT
La automatización completa del empleo sigue siendo limitada, ya que muchas tareas, aunque pueden realizarse con mayor eficiencia, aún requieren intervención humana.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 06/03/2025, 21:53 hS
“Otro punto que me ha llevado hasta acá es liderar con visión humana"
Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “El ambiente de trabajo impacta directamente en nuestra salud mental, es decir, si el clima es tóxico, el estrés y la ansiedad se disparan. Pero cuando las personas se sienten valoradas, y escuchadas, la productividad y el...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 13/11/2024, 18:56 hS
"Tenemos un producto financiero verde que es el Ecocrédito 2.0 a través del cual promovemos las buenas prácticas y proyectos amigables con el ambiente"
Entrevista con Mónica Tamacas Luna, Vicepresidenta Adjunta de Gestión Humana y Administración en Banco Atlántida El Salvador: “Tenemos un producto financiero verde que es el Ecocrédito 2.0 a través del cual promovemos las buenas prácticas y proyectos amigables con el ambiente, dirigido a...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Secciones | POR
Redaccion
| 01/03/2024, 13:01 hS
Falta de juicio e intuición humana en el uso de IA, motivo de preocupación para 67% de profesionales en México
Además, el 50 por ciento anticipa desafíos relacionados con el desplazamiento laboral o desempleo, evidenciando la aprehensión hacia el impacto social y económico de la IA: PageGroup.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 14/02/2024, 15:48 hS
“Algo muy demandado actualmente por todos los colaboradores, indistintamente de la generación a la que pertenezcan, es trabajar con propósito, además de tener una experiencia única y gratificante dentro de las organizaciones”
Entrevista con Emilce Loaiza, Gerente de Gestión Humana en Panamá: “Algo muy demandado actualmente por todos los colaboradores, indistintamente de la generación a la que pertenezcan, es trabajar con propósito, además de tener una experiencia única y gratificante dentro de las...
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Formación continua y actitud proactiva por parte de los jóvenes son esenciales para aumentar su empleabilidad
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Sólo el 66% del personal siente cuidado genuino y efectivo en sus empresas
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