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Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/03/2026, 22:06 hS
“Recursos Humanos es una unidad de negocio, no es un centro de costo. Si el equipo RRHH no habla el lenguaje de estados financieros, no puede tener un asiento en la mesa directiva”
Entrevista con Maya Dadoo, Cofundadora y CEO Worky.
Secciones | POR Redaccion | 20/11/2025, 09:49 hS
México ante la industria 4.0: modernizarse es la única vía para competir, advierte Worky
El estudio analiza la radiografía actual de la fuerza laboral, las habilidades existentes, la estructura de los equipos y la visión a cinco años. También evaluó el rol de Recursos Humanos ante los cambios tecnológicos y regulatorios.
Secciones | POR Redaccion | 13/11/2025, 16:46 hS
Cinco días por duelo, una oportunidad para profesionalizar la flexibilidad y fortalecer la lealtad laboral
La LFT no establece una obligación mínima, dejando el luto a discreción de la política interna de cada compañía o a la 'buena fe' del jefe directo. Desde la óptica de gestión, Worky enfatiza la necesidad de ver la licencia por duelo como una inversión en el bienestar y la retención de talento,...
Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS
Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky
Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...
Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:52 hS
IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina
La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...
Secciones | POR Redaccion | 14/04/2025, 14:39 hS
Brecha salarial de género, un reto persistente en el mercado laboral mexicano
Según el informe, sólo una de cada cinco personas en los cargos más altos es mujer. En palabras de Maya Daddo, CEO de Worky, contar con información precisa y relevante sobre el panorama salarial es un diferenciador clave para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.  
Secciones | POR Redaccion | 11/06/2022, 15:00 hS
Trabajo híbrido y nueva regulación laboral impulsan auge de HR Tech
Worky supera los 16 mil trabajadores en su plataforma SaaS y hoy rebasa los 80 colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 31/05/2022, 15:00 hS
Maya Dadoo, CEO y fundadora de Worky
El 55% de mamás ejecutivas en México abandonarían sus puestos voluntariamente El estudio de Worky se realizó en línea entre más de 200 mujeres de nivel ejecutivo medio y alto en 17 estados del país
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