En opinión de Maya Dadoo, cofundadora y CEO de Worky, en este momento de trabajo híbrido y complejidad regulatoria, incluso las empresas más tradicionales ya están invirtiendo en HR Tech (tecnología de Recursos Humanos).

En un comunicado a propósito de su quinto aniversario, la solución SaaS que permite a las empresas mexicanas gestionar el capital humano, expuso que la pandemia simplemente aceleró el proceso de reconversión tecnológica de Recursos Humanos que ya estaba comenzando.

“La empresa no solo expandió su base de clientes en 250 por ciento, sino que creció de manera explosiva la interacción de los usuarios dentro de la plataforma alcanzando un incremento de 1000 por ciento en el mismo periodo”, añadió Dadoo.

Tras iniciar operaciones en 2017 con 14 clientes, la empresa especializada en tecnología de Recursos Humanos con sede en México brinda servicio a más de 210 compañías, supera los 16 mil trabajadores en su plataforma.

Actualmente, y con su red de más de 30 alianzas, ofrece múltiples descuentos y mejores prestaciones incluyendo: caja y fondos de ahorro, seguros, créditos y vales de despensa.

“Worky, como empresa precursora de HR Tech en México, continuará apostando al desarrollo de nuevas tecnologías para la digitalización y automatización de procesos. Al posicionarse como un bastón de apoyo para los profesionales de recursos humanos está impulsando a las empresas mexicanas desarrollen su activo más importante: su capital humano”, concluye.

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