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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

31.08.2026

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Secciones | POR Redaccion | 28/01/2026, 17:55 hS

Conoce las claves para aumentar oportunidades a la hora de buscar empleo

Las perspectivas de encontrar el trabajo adecuado pueden ser prometedoras, pero organizar la búsqueda y decidir cuántas solicitudes enviar por semana es fundamental para mantener el impulso y aumentar las posibilidades.

Secciones | POR Redaccion | 20/10/2025, 20:29 hS

El papel de la personalidad en los ascensos: más allá de las habilidades técnicas

Las perspectivas de Hogan muestran que ciertos patrones de personalidad están fuertemente asociados con una mayor probabilidad de ascenso.

Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 12:19 hS

Amistades en el trabajo fomentan conexión y apoyo emocional entre empleados

Aunque no todos los compañeros de trabajo pueden sentir lo mismo —ya que las perspectivas varían— estas conexiones desempeñan un papel esencial al brindar apoyo emocional, pues los colegas pueden convertirse en aliados de confianza.

Secciones | POR Redaccion | 06/01/2025, 13:00 hS

Reforma busca combatir la discriminación laboral hacia quienes carecen de experiencia

Las empresas, al imponer este filtro, pierden la oportunidad de contar con talentos emergentes que podrían aportar nuevas ideas y perspectivas innovadoras. Esta reforma también facilitaría el acceso de las personas jóvenes a las fuentes de trabajo, combatirá el desempleo juvenil y generará...

Secciones | POR Redaccion | 28/11/2024, 18:29 hS

Estudiantes y profesionales se unen en el evento STEM de PepsiCo México

PepsiCo México apuesta por la atracción y retención de talento joven, al integrar a las nuevas generaciones para que aporten perspectivas frescas a sus procesos de innovación y transformación de su portafolio.

Secciones | POR Redaccion | 25/11/2024, 18:00 hS

Reducción de brechas, flexibilidad y adaptabilidad, ventajas de la inclusión laboral de colectivos vulnerables

Promover la igualdad de oportunidades contribuye a la reducción de la pobreza y la desigualdad, permitiendo que más individuos alcancen su pleno potencial. La inclusión de mujeres mayores de 45 años no solo enriquece el ámbito laboral con sus experiencias y perspectivas únicas, sino que también...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/06/2024, 16:11 hS

“Promover la diversidad y la inclusión crea un ambiente donde se valoran las diferentes perspectivas"

Entrevista con Claudia Kattán-Jordán, Vicepresidente de Centroamérica, México y Panamá en Crowley: “Promover la diversidad y la inclusión crea un ambiente donde se valoran las diferentes perspectivas y se fomenta la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización”.

Secciones | POR Redaccion | 11/01/2024, 13:00 hS

Desempleo mundial aumentará en 2024, así como las desigualdades y el estancamiento de la productividad: OIT

Se prevé que tanto las perspectivas del mercado laboral como el desempleo mundial empeoren. Las tasas de trabajo informal permanecerían estáticas, representando alrededor del 58% de la mano de obra mundial en 2024.

Secciones | POR Redaccion | 14/12/2023, 10:13 hS

¡Ha llegado el último webinar del año! Expertos comparten estrategias para mejorar la satisfacción laboral

¡No te pierdas nuestro gran cierre de año! ¡Es tu última oportunidad para unirte! La cuenta atrás está a punto de llegar a su fin. ¡Te esperamos para cerrar este ciclo con broche de oro! A las 9 am, daremos inicio a un debate online con expertos en la materia que compartirán sus perspectivas...

Secciones | POR Redaccion | 10/11/2023, 13:00 hS

Sigue el análisis de la iniciativa que reduce jornada laboral de 48 a 40 horas por semana

Perspectivas globales sobre la jornada laboral: Un vistazo al marco convencional y modelos de reducción.

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Personalidad y liderazgo, claves para evitar la dependencia de la IA en el trabajo

Mobbing, de los principales riesgos laborales y de los menos atendidos, advierte especialista

Pausas también impulsan la creatividad: por qué desconectarse puede mejorar las ideas

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

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