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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

01.08.2026

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Secciones | POR Redaccion | 20/07/2026, 09:12 hS

Deudas y rotación laboral: el vínculo que las empresas no detectan a tiempo

La verdadera retención preventiva comienza cuando las empresas asumen la salud financiera como una dimensión prioritaria de sus estrategias de sostenibilidad y bienestar corporativo. Quienes pagan a tiempo y manejan mejor su crédito tienden a quedarse más tiempo en su empleo: la probabilidad de...

Secciones | POR Redaccion | 02/06/2026, 16:52 hS

Hasta dos horas de traslado influyen en los hábitos alimentarios de los trabajadores

En marzo de 2026 la tasa de participación ocupacional fue de 58.6 por ciento de la población, mientras que el índice de informalidad se ubicó en 54.8 por ciento. México registra una de las jornadas más largas a nivel global y la más elevada de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo...

Secciones | POR Redaccion | 01/06/2026, 07:31 hS

OIT llama a fortalecer el control humano en herramientas de IA para RRHH

El reto de la IA en Recursos Humanos no es usarla, sino entender cómo funciona. En muchas aplicaciones de IA para recursos humanos, los sistemas operan con un alto nivel de autonomía y automatización que requiere muy poca intervención de quienes los utilizan.

Secciones | POR Redaccion | 19/05/2026, 06:40 hS

Volkswagen de México mejora infraestructura escolar en Puebla con jornada de voluntariado

La actividad reunió a 31 voluntarios, quienes participaron en labores de mantenimiento y mejora de espacios escolares, beneficiando a 955 alumnos de esta institución educativa que cuenta con los niveles preescolar hasta preparatoria.

Secciones | POR Redaccion | 18/05/2026, 10:44 hS

Tercerización gana terreno en sector hotelero ante alta demanda y exigencias operativas

La industria hotelera mexicana se consolida como uno de los principales motores de empleo y desarrollo económico del país, ya que con más de 17 mil habitaciones en construcción a nivel nacional y un crecimiento sostenido, alcanzará su punto más alto en el marco del Mundial de Fútbol.

Secciones | POR Redaccion | 13/05/2026, 20:58 hS

FEMSA y Coca-Cola FEMSA destacan entre las empresas más sostenibles a nivel global

Este reconocimiento refleja un esfuerzo consistente por integrar criterios ESG en la estrategia y la operación del negocio, fortaleciendo su capacidad para competir a nivel global.

Secciones | POR Redaccion | 12/05/2026, 22:05 hS

Dificultades financieras afectan rendimiento de trabajadores a nivel global

Dada la preocupación sobre su situación financiera, los empleados buscan que sus empleadores les ayuden principalmente a mejorar sus ahorros, obtener más valor de sus beneficios, y protección contra las pérdidas financieras.

Secciones | POR Redaccion | 08/05/2026, 06:16 hS

Burnout y estrés laboral elevan riesgos de rotación y costos para las organizaciones

Se confirma que, a nivel global, la caída en el compromiso laboral a 20% en 2025 ha generado pérdidas por hasta 10 billones de dólares en productividad, mientras que el estrés crónico representa un costo estimado de 40 mil millones de dólares anuales.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/05/2026, 04:38 hS

“En el entorno laboral es clave ayudar a los colaboradores a reconocer y expresar lo que sienten. Las emociones afectan el rendimiento y el día a día, tanto a nivel laboral como personal"

Entrevista con Catalina Abellán, Fundadora de Platikkemos.

Secciones | POR Redaccion | 29/04/2026, 07:12 hS

Organizaciones apuestan por la IA pese a la incertidumbre pero enfrentan retos de talento y gobernanza

Las compañías a nivel global prevén invertir, en promedio, USD 186 millones en inteligencia artificial (USD 171 millones en México) durante los próximos 12 meses.

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Estrés laboral se combate con liderazgo y cambios, no sólo con programas de bienestar

Desempleo e informalidad repuntan en junio, reporta INEGI

Excel pesa más que la IA en el primer empleo: esto es lo que buscan las empresas en CDMX

Diversidad, propósito y habilidades conforman la estrategia de talento en MSD

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