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Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/08/2025, 13:14 hS
“Cuando alineamos las necesidades del negocio con los sueños y propósitos de las personas, todos ganamos. Y eso es lo que nos mueve: formar talento que no solo se quede, sino que crezca, prospere y transforme desde dentro de nuestra organización”
Entrevista con Mariana Pavón, Directora de Gestión de Talento de Coca-Cola FEMSA.
Secciones | POR Redaccion | 05/08/2025, 16:28 hS
Formación continua y actitud proactiva por parte de los jóvenes son esenciales para aumentar su empleabilidad
México enfrenta un desfase preocupante entre la formación académica que reciben los jóvenes y las habilidades que exige el mercado laboral actual. A pesar de los avances tecnológicos y el dinamismo del sector productivo, miles de egresados cada año salen de las aulas con conocimientos que no...
Secciones | POR Redaccion | 01/08/2025, 13:08 hS
Nissan trasladará su producción de vehículos en México a Aguascalientes durante el año fiscal 2025
Este movimiento fortalecerá la huella de manufactura global de la empresa, alineada con las necesidades del mercado y lo suficientemente ágil para satisfacer las demandas futuras.
Secciones | POR Redaccion | 21/04/2025, 17:03 hS
Buscan garantizar licencias laborales para el acompañamiento de personas con discapacidad
Las licencias serán otorgadas para garantizar la atención médica, rehabilitación, asistencia personal o cualquier otra necesidad que derive de la condición de discapacidad de la persona bajo su cuidado. Al establecer licencias laborales especiales reconoce la importancia del rol de la persona...
Secciones | POR Redaccion | 26/03/2025, 14:56 hS
Grupo Cotemar cumple 13 años apostando por un impacto social positivo
Además, reafirma el respeto de Cotemar hacia los derechos de sus colaboradores y la atención a las necesidades y expectativas de sus grupos de interés.
Secciones | POR Redaccion | 21/03/2025, 13:10 hS
Más de la mitad de las empresas desconoce la opinión de sus empleados sobre sus prestaciones
“Hoy las nuevas generaciones buscan experiencias. Si en la medida de lo posible, como empresa, ofreces grandes experiencias, se van a quedar más. Ahora, el promedio de permanencia en las generaciones más jóvenes laborales es de 1 a 2 años, 2.5, 2.8, cuando mucho”: Jimena Osio. Las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/03/2025, 23:51 hS
“Ser reconocido como Líder Visionario representa la oportunidad de seguir trabajando para coadyuvar a lograr una banca más sólida, moderna y accesible."
Entrevista con Saulo De León, Superintendente de Bancos de Guatemala: “Ser reconocido como Líder Visionario representa la oportunidad de seguir trabajando para coadyuvar a lograr una banca más sólida, moderna y accesible, que no solo atienda las necesidades de la población, sino que también...
Secciones | POR Redaccion | 11/02/2025, 13:17 hS
Vendedor, diseño gráfico y recepcionista, los perfiles más buscados para el periodo de fin y principio de año
Estos perfiles reflejan la diversidad de oportunidades laborales disponibles, impulsadas por la movilidad de la economía durante las temporadas de mayor dinamismo comercial y turístico, así como las necesidades específicas del mercado.
Secciones | POR Redaccion | 15/01/2025, 18:02 hS
Iniciativa de diputada busca garantizar licencia a trabajadores que cuidan a niños con cáncer
Establece que el IMSS o el ISSSTE, según sea el caso, expedirá a las trabajadoras y trabajadores asegurados una constancia que acredite el diagnóstico preciso del o la menor, la gravedad de la enfermedad y en su pronóstico médico, las necesidades específicas del menor en términos de cuidados.
Secciones | POR Redaccion | 18/12/2024, 13:49 hS
Cómo cerrar el año cumpliendo con todos los derechos de los colaboradores en 5 pasos
Las prestaciones de fin de año permiten a los colaboradores equilibrar sus compromisos laborales con sus necesidades personales, reforzando la importancia del bienestar en el lugar de trabajo.
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