isEazy reafirma su compromiso con la formación continua y el desarrollo de soluciones educativas que responden a las necesidades actuales del mercado.
Según el informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial, el 63% de los empleadores en Europa identifican las brechas en habilidades digitales como el principal obstáculo para la transformación empresarial, y se estima que el 59% de la fuerza laboral requerirá formación en los próximos años, especialmente con foco en el uso de la IA.
Desde el pasado 2 de febrero, todas las organizaciones que desarrollan o utilizan sistemas de inteligencia artificial (IA) en la Unión Europea están obligadas a garantizar que su personal disponga de un nivel suficiente de alfabetización en IA, conforme al artículo 4 del Reglamento de IA de la UE.
Esta medida, ya en vigor, requiere que los empleados comprendan el funcionamiento, los riesgos y las implicaciones éticas de los sistemas de IA que emplean.
La normativa aplica a todos los sistemas de IA, independientemente de su nivel de riesgo, y busca asegurar un uso responsable y más eficaz de dicha tecnología. Para facilitar el cumplimiento de esta exigencia, la empresa tecnológica de e-learning isEazy ya incorpora en su catálogo un pack de cursos IA para empresas, diseñado específicamente para formar a sus equipos conforme a la normativa europea en inteligencia artificial.
El pack de cursos IA de isEazy ofrece una formación integral que abarca desde los fundamentos de esta tecnología y sus aplicaciones prácticas en el entorno laboral, hasta las implicaciones legales y éticas derivadas de su uso. Los contenidos están estructurados para adaptarse a distintos perfiles profesionales, asegurando que tanto técnicos como no técnicos adquieran las competencias necesarias para interactuar con sistemas de IA de manera segura y conforme a la legislación vigente.
Además, los cursos incluyen módulos específicos sobre las obligaciones establecidas por el Reglamento de IA de la UE, facilitando a las empresas la implementación de programas de formación que no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también promueven una cultura organizacional basada en la transparencia, la ética y la responsabilidad en el uso de tecnologías avanzadas.
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