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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

24.10.2025

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Secciones | POR Redaccion | 15/10/2025, 06:01 hS

Siete de cada diez áreas RRHH en México promueven cuidado de la salud emocional: Platikkemos

En México, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 3 de cada 10 personas tendrán algún problema de salud mental a lo largo de su vida. La ansiedad y la depresión son los trastornos con mayor prevalencia.

Secciones | POR Redaccion | 29/09/2025, 11:59 hS

Once estudiantes de la UTVCO reciben beca Impulso STEM de Fundación Iberdrola México

Hasta la fecha, se han entregado becas a 96 estudiantes: 87 en Oaxaca y 9 en el Instituto Tecnológico Superior de Libres de Puebla, más de la mitad de ellas a mujeres.

Secciones | POR Redaccion | 23/09/2025, 12:49 hS

Sin salud emocional no hay productividad, alerta experta a líderes y organizaciones

Cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social prevén que tres de cada diez personas presentarán algún problema de salud mental a lo largo de su vida, siendo la ansiedad y la depresión los de mayor prevalencia.

Secciones | POR Redaccion | 05/09/2025, 13:34 hS

CDMX, Monterrey y Guadalajara concentran los mayores retos en materia de salud mental laboral

Estas urbes enfrentan retos particulares en salud mental laboral, derivados de la combinación de estrés financiero, alta competencia, largos traslados y acceso desigual a servicios de apoyo: Instituto Adecco.

Secciones | POR Redaccion | 01/07/2025, 13:11 hS

Kueski obtiene certificación Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación

Esta certificación, desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) conforme a estándares y normas mexicanas busca fomentar prácticas inclusivas y equitativas...

Secciones | POR Redaccion | 12/06/2025, 13:20 hS

Reducción de la jornada laboral en México conlleva un impacto económico para las empresas

La clave para minimizar efectos negativos radica en una implementación gradual, incentivos para la productividad y apoyo estatal para las empresas más vulnerables: Instituto Adecco.

Secciones | POR Redaccion | 25/03/2025, 13:59 hS

Schneider Electric refuerza su compromiso con la igualdad en derechos laborales

De acuerdo con un reciente análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres perciben 85 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres, es decir, una diferencia del 15%. Adicionalmente, si se considera la informalidad la brecha alcanza un 20% de disparidad.

Secciones | POR Redaccion | 20/03/2025, 13:22 hS

Jóvenes reciben formación laboral para potenciar al sector agrario

Además, las y los aprendices, al ser parte del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, recibirán un apoyo económico mensual equivalente a un salario mínimo hasta por un año, es decir, 8 mil 480 pesos, y cobertura del seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Secciones | POR Redaccion | 27/02/2025, 19:26 hS

Cotemar recibe el premio “Empresas Excepcionales 2024” por su contribución a los ODS

El distintivo es organizado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Instituto para el Fomento a la Calidad, y el Consejo de la Comunicación, visibiliza a las organizaciones que han desarrollado prácticas sobresalientes en el ámbito de una cultura de innovación y su...

Secciones | POR Redaccion | 27/01/2025, 13:28 hS

Congreso da luz verde a reformas laborales e Infonavit con ajustes al dictamen

Entre los cambios que realizaron las comisiones unidas a la minuta, destacan que la construcción de vivienda que realice el instituto fomentará el desarrollo económico local y la generación de empleos. Subraya que las subcuentas de vivienda y créditos de vivienda de los trabajadores son...

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Beiersdorf fortalece su compromiso con la diversidad y la inclusión

La mitad de trabajadores en México sufre estrés laboral; OCC urge estrategias para prevenirlo y proteger la salud

Fundación Deacero promueve salud, seguridad y apoyo social en Guadalupe con tres donativos

Del discurso a la acción: cómo las empresas deben responder a la conciencia social del talento joven

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