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Senado avanza en dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales

Se busca garantizar que no se afectará la planta productiva que cuenta con más de 23 millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, ya que la mitad de ellos cuentan con una jornada laboral de 40 horas.

POR Redaccion, 10:53 - 05 de Febrero del 2026
Senado avanza en dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales

Las comisiones encargadas de analizar el proyecto de dictamen para la reducción de la jornada laboral semanal a 40 horas sesionarán el próximo martes. Ese mismo día, el documento podría recibir trámite de primera lectura durante la Sesión del Pleno del Senado de la República.

Así lo informó el presidente de la Junta de Coordinación Política, Ignacio Mier Velazco, quien subrayó que esta iniciativa es resultado de un amplio proceso de diálogo que incluyó numerosas horas de trabajo y reuniones con especialistas, académicos, empleadores y representantes de los trabajadores.

Tras la reunión que sostuvo el Grupo Parlamentario de Morena con el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, el senador destacó que el proyecto cuenta con el consenso de los organismos integrantes del Consejo Coordinador Empresarial y que su aprobación beneficiará de manera directa a aproximadamente 13.5 millones de trabajadoras y trabajadores en el país.

Mier Velazco señaló que, una vez iniciada la ruta de discusión de la iniciativa, la oposición deberá reconocer las ventajas y beneficios del proyecto, al tratarse de la primera modificación a la legislación en esta materia desde 1974, lo que representa —dijo— un avance histórico para los derechos laborales en México.

Asimismo, destacó que se trata de una reforma flexible, diseñada para atender la diversidad y heterogeneidad de la planta productiva nacional. Explicó que las condiciones laborales varían significativamente entre sectores, ya sea en una tienda departamental con temporadas altas de ventas, una plataforma marítima o los servicios turísticos.

Finalmente, el presidente de la Junta de Coordinación Política enfatizó que la implementación de la reforma será gradual y adaptable, mediante el diálogo entre las organizaciones de trabajadores y los empleadores, a fin de regular su aplicación conforme a las características y el giro específico de cada empresa.

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