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La IA en el Largo Plazo
30.11.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 13/11/2025, 17:26 hS
Gestión de personal y liderazgo, las funciones menos sustituibles por la IA
La supervisión humana seguirá siendo fundamental a la hora de aplicar estas habilidades, pero la GenAI ya puede realizar una parte significativa del trabajo rutinario. “Si bien la tecnología está transformando la forma en que conectamos el talento con las oportunidades, el verdadero valor...
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Redaccion
| 24/10/2025, 09:12 hS
Más del 80% de las personas con discapacidad en la región sigue fuera del mercado formal
Alrededor del 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad, A pesar de este peso demográfico, su participación en el mercado de trabajo sigue siendo marcadamente inferior a la de las personas sin discapacidad. Las personas con discapacidad tienen tasas de empleo más bajas y...
Secciones | POR
Redaccion
| 22/09/2025, 07:02 hS
Ley 73 ofrece hasta 10 veces más rendimiento que la Ley 97 en la Modalidad 40
Los trabajadores que busquen pensionarse con la Ley ´73 (registrados en el Seguro Social antes del primero de julio del ´97), obtendrán un beneficio extra que son los recursos que tengan en su Afore, lo que les dará un efecto exponencial a su jubilación a la hora de su retiro.
Secciones | POR
Redaccion
| 21/10/2024, 16:36 hS
Con IA, empleados ahorran hasta una hora de trabajo diaria en promedio
Sin embargo, el tiempo ganado gracias a la IA no siempre se utiliza de manera productiva, ya que el 23% de los usuarios sigue manejando la misma carga de trabajo, y el 21 por ciento pasa más tiempo en actividades personales.
Secciones | POR
Redaccion
| 29/07/2024, 16:36 hS
Currículum a ciegas, la opción para evitar edadismo y otras formas de discriminación
La discriminación por edad afecta especialmente a los trabajadores mayores de 50 años, con un 62 por ciento. Es una fuerte tendencia a nivel mundial para evitar sesgos a la hora de contratar: Martínez Campos.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 01/07/2024, 18:33 hS
“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"
Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...
Secciones | POR
Redaccion
| 14/06/2024, 13:26 hS
Trabajo remoto o híbrido, la mayor palanca de la Gen-Z a la hora de elegir un puesto
El 57% de los miembros de la generación Z dejaría su trabajo por falta de oportunidades de desarrollo profesional.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Secciones | POR
Redaccion
| 21/03/2024, 13:00 hS
Empresa facilita inclusión de personas con diversas discapacidades con área Preforme
Este espacio de Flex cuenta con todas las adaptaciones necesarias para recibir a 84 colaboradores, abarca más de 170 metros cuadrados y tiene un alcance de producción de más de 2000 piezas por hora, involucrando 291 componentes electrónicos.
Editorial | POR
Pedro Galván, CEO Awards of Happiness® y Fundador ALCEB
| 20/02/2024, 23:52 hS
SORA y el “made by humans”
El jueves pasado, Sam Altman anunciaba a última hora el lanzamiento de SORA, la herramienta de IA que crea videos de un minuto. Así de fácil y así de trascendente.
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