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Secciones | POR Redaccion | 30/05/2025, 17:46 hS
II Edición de Líderes más Inspiradores de RRHH – 2025
Los premios “Los Líderes más Inspiradores de RRHH Guatemala 2025" se consolidan como una plataforma de visibilidad para quienes lideran con el ejemplo, desde todas las áreas, en todos los niveles. Con información y fotografías de la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión...
Secciones | POR Redaccion | 22/05/2025, 16:51 hS
El 55% de los profesionales percibe pérdida de conexión humana por el uso de la inteligencia artificial: KPMG
La (IA) es una fuerza integral de las empresas que está transformando el funcionamiento de todas las industrias, así como redefiniendo el entorno laboral e influyendo en la vida cotidiana a un ritmo sin precedentes.
Secciones | POR Redaccion | 21/05/2025, 22:21 hS
Uno de cada cuatro trabajos enfrenta cambios por la IA generativa, no reemplazo: OIT
La automatización completa del empleo sigue siendo limitada, ya que muchas tareas, aunque pueden realizarse con mayor eficiencia, aún requieren intervención humana.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2025, 21:53 hS
“Otro punto que me ha llevado hasta acá es liderar con visión humana"
Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “El ambiente de trabajo impacta directamente en nuestra salud mental, es decir, si el clima es tóxico, el estrés y la ansiedad se disparan. Pero cuando las personas se sienten valoradas, y escuchadas, la productividad y el...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/11/2024, 18:56 hS
"Tenemos un producto financiero verde que es el Ecocrédito 2.0 a través del cual promovemos las buenas prácticas y proyectos amigables con el ambiente"
Entrevista con Mónica Tamacas Luna, Vicepresidenta Adjunta de Gestión Humana y Administración en Banco Atlántida El Salvador: “Tenemos un producto financiero verde que es el Ecocrédito 2.0 a través del cual promovemos las buenas prácticas y proyectos amigables con el ambiente, dirigido a...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Secciones | POR Redaccion | 01/03/2024, 13:01 hS
Falta de juicio e intuición humana en el uso de IA, motivo de preocupación para 67% de profesionales en México
Además, el 50 por ciento anticipa desafíos relacionados con el desplazamiento laboral o desempleo, evidenciando la aprehensión hacia el impacto social y económico de la IA: PageGroup.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/02/2024, 15:48 hS
“Algo muy demandado actualmente por todos los colaboradores, indistintamente de la generación a la que pertenezcan, es trabajar con propósito, además de tener una experiencia única y gratificante dentro de las organizaciones”
Entrevista con Emilce Loaiza, Gerente de Gestión Humana en Panamá: “Algo muy demandado actualmente por todos los colaboradores, indistintamente de la generación a la que pertenezcan, es trabajar con propósito, además de tener una experiencia única y gratificante dentro de las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/02/2024, 15:14 hS
“La gestión humana tiene una brecha para poder demostrar su capacidad de ser socio estratégico dentro de la organización"
Entrevista con Alicia Aravelis Romero, Consultora en Gestión Humana en ARGECO: “La gestión humana tiene una brecha para poder demostrar su capacidad de ser socio estratégico dentro de la organización. Si no comenzamos a formar a esos líderes, convenciéndolos de que son capaces de crear...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/12/2023, 18:56 hS
“En 2024, el reclutamiento a distancia a través de plataformas digitales será la tendencia, por tener mayores posibilidades de seleccionar el personal a través de la Inteligencia Artificial que poco ya es una realidad”
Entrevista con Lendy Zapata, Encargada de Gestión Humana en Obinsa: “En 2024, el reclutamiento a distancia a través de plataformas digitales será la tendencia, por tener mayores posibilidades de seleccionar el personal a través de la Inteligencia Artificial que poco ya es una realidad”.
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