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Renata Maldonado
Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar
09.04.2026
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2026, 18:43 hS
“El talento llega por oportunidad, pero se queda por la cultura organizacional"
Entrevista con Alejandra Ramírez, Gerente Capital Humano en Salles Sainz Grant Thornton.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 07/04/2026, 20:58 hS
“Sin una estrategia bien definida, cualquier esfuerzo de alineación carece de coherencia organizacional"
Entrevista con Jennifer Canchola, Gerente Administrativo en Laboratorio Avimex.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 18/03/2026, 02:33 hS
“Hoy en día es un mundo distinto, ahora ya los candidatos te escogen, lo que obliga a fortalecer la propuesta de valor al empleado y la reputación organizacional”
Entrevista con Laura Ramírez, Gerente de Talento Humano en Grupo Hunan.
Editorial | POR
Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos de Natura
| 09/03/2026, 20:58 hS
Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar
En México las jornadas laborales son reconocidas como un factor de riesgo psicosocial desde el 2018 a través de la NOM-035, la primera regulación que estableció que la cultura y clima organizacional tienen efectos en la salud mental.
Secciones | POR
Redaccion
| 09/03/2026, 06:56 hS
La felicidad laboral también se mide: bienestar y propósito promueven el rendimiento
Estos cambios reflejan una transformación en la gestión organizacional, donde la productividad ya no se explica únicamente por factores operativos, sino también por la capacidad de las empresas para comprender, medir y gestionar la calidad de la experiencia en los espacios laborales.
Secciones | POR
Redaccion
| 24/02/2026, 09:30 hS
El 25% de quienes trabajan más de ocho horas al día reporta alto estrés
¿El Impacto? Menor rotación, mejores decisiones, mayor compromiso y desempeño. Logra una cultura organizacional más fuerte con un equipo más motivado.
Secciones | POR
Redaccion
| 17/02/2026, 17:10 hS
Bienestar organizacional: estrategia integral y liderazgo directivo, claves para un impacto sostenible
Las organizaciones que logren gestionar el bienestar con una visión estratégica estarán mejor preparadas para enfrentar los retos del entorno laboral hacia 2026 y los próximos años.
Secciones | POR
Redaccion
| 13/02/2026, 18:12 hS
Premio Mujeres Líderes Transformadoras 2026: primera edición en Monterrey reconocerá a referentes del liderazgo femenino con impacto organizacional
Así, Monterrey se une a ciudades como Madrid, Barcelona, Ciudad de México, Santo Domingo, San José y El Salvador. Las propuestas deberán enviarse a info@awardsofhappiness.com, donde serán evaluadas por el comité de reconocimientos.
Secciones | POR
Redaccion
| 11/02/2026, 06:10 hS
Cultura organizacional deja de ser “soft” y se convierte en un KPI estratégico del negocio
El Directivo de la startup mexicana de People Analytics y Human AI enfatiza una premisa central: “Lo que no se mide no se puede gestionar, y lo que no se gestiona acaba impactando negativamente en el negocio”. La ventaja competitiva de las empresas dejó de ser financiera: ahora es...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 10/02/2026, 04:15 hS
“La gobernanza laboral no es tener políticas, es actualizarlas constantemente y hacerlas vivas”
Entrevista con Francella Guevara, Especialista en cultura organizacional.
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