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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

04.06.2026

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Secciones | POR Redaccion | 28/05/2026, 17:06 hS

Empresas refuerzan estrategias de bienestar para retener talento especializado en IA

Cuando los empleados de alto desempeño abandonan una organización, no se trata solo de un problema de Recursos Humanos: impacta directamente el desempeño del negocio.

Secciones | POR Redaccion | 12/05/2026, 22:05 hS

Dificultades financieras afectan rendimiento de trabajadores a nivel global

Dada la preocupación sobre su situación financiera, los empleados buscan que sus empleadores les ayuden principalmente a mejorar sus ahorros, obtener más valor de sus beneficios, y protección contra las pérdidas financieras.

Secciones | POR Redaccion | 07/05/2026, 06:39 hS

Colaboradores priorizan bienestar laboral, pero pocas empresas ofrecen soluciones efectivas

Cuando los empleados tienen la libertad de cuidarse de formas que realmente se ajustan a su estilo de vida, la felicidad en el trabajo se vuelve mucho más alcanzable. No a través de una sola iniciativa o beneficio, sino a través del poder de elegir.

Secciones | POR Redaccion | 04/05/2026, 21:14 hS

Almirall centraliza la creación de contenidos formativos para más de 2.000 empleados con isEazy

Almirall necesitaba globalizar una formación de calidad con coherencia, escalabilidad y flexibilidad para sus más de 2.000 profesionales y unificar su presencia comercial en más de 100 países. Desde 2011, confían en las soluciones e-learning de isEazy para homogeneizar contenidos, establecer un...

Secciones | POR Redaccion | 30/04/2026, 07:38 hS

Colaboradores exigen líderes con mayor confianza, empatía y decisiones basada en datos

En México, los empleados buscan líderes reflexivos, colaborativos y enfocados en resultados de alta calidad, mientras que los estilos de liderazgo actuales priorizan la autoridad, la estructura, el éxito comercial y el juicio intuitivo.

Secciones | POR Redaccion | 27/04/2026, 08:30 hS

El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar

En 2026, la retención consiste en reducir activamente las razones por las que los empleados podrían irse, no simplemente en mantenerlos satisfechos. El 53% prioriza aumentos salariales, seguido por el 35% que valora más las oportunidades de crecimiento, y el 27% que enfatiza un mejor equilibrio...

Secciones | POR Redaccion | 08/04/2026, 07:20 hS

“Zombies de IA”: cuando la eficiencia reemplaza el pensamiento crítico en entornos laborales

Datos de IBM muestran que aunque los empleados en México adoptan IA rápidamente, la implementación empresarial todavía tiene brechas significativas en capacitación, integración y gobernanza, lo que subraya la necesidad de liderazgo activo para canalizar correctamente estas...

Secciones | POR Redaccion | 25/03/2026, 06:06 hS

Semana laboral de 40 horas: cómo deben prepararse las empresas en México para la transición

A medida que continúan los debates sobre la reforma, las expectativas de los empleados también están evolucionando.

Secciones | POR Redaccion | 02/03/2026, 20:20 hS

Awards of Happiness y BenchClub sellan una alianza estratégica para impulsar el talento de las personas

Incluye la organización conjunta de la entrega de los prestigiosos premios Awards of Happiness en la región, reconociendo a las empresas que destacan por sus prácticas ejemplares en cultura corporativa, engagement y bienestar de los empleados.

Secciones | POR Redaccion | 13/01/2026, 08:30 hS

Deel realizará evento global de contratación virtual con apoyo de inteligencia artificial

La firma tiene previsto incorporar a más de 300 nuevos empleados a su equipo de ventas, en rápido crecimiento, durante el primer trimestre del año y aprovechará este evento para acelerar el proceso de contratación. La inscripción para Inspírate y consigue empleo ya está abierta para todos los...

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WhatsApp se consolida como la principal herramienta laboral para trabajadores en México

OIT llama a fortalecer el control humano en herramientas de IA para Recursos Humanos

Piden ampliar oportunidades de empleo e inclusión para personas de talla baja

Seis de cada 10 trabajadores destinan sus utilidades a deudas y gastos básicos

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