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Secciones | POR
Redaccion
| 13/06/2024, 13:10 hS
Trabajar en espacios altamente diversos e incluyentes mejora la productividad
La inclusión es una inversión en el capital humano que, más allá de las cifras, enriquece la vida de todos los empleados y potencia el éxito organizacional: WeWork.
Secciones | POR
Redaccion
| 04/06/2024, 13:00 hS
Cinco recomendaciones para conocer el nivel de integridad en los candidatos
Desconocer este aspecto se traduce en pérdidas de capital y productividad, asociados a rotación temprana y bajo desempeño.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 13/05/2024, 16:42 hS
“Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la región tenga mayor progreso social, humano y económico”
Entrevista con Mónica Obando, directora de Capital Humano para CAF – Banco de Desarrollo de América Latina & Caribe: “Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 18/03/2024, 15:39 hS
“Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional"
Entrevista con María Pia Bazzolo, Vicepresidenta de Capital Humano en Intcomex: “Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional, y esto no significa únicamente crecer en nivel jerárquico, sino también poder alimentar la...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/03/2024, 14:02 hS
“En Recursos Humanos estamos viviendo una revolución 4.0 y tenemos la oportunidad de impactar de manera muy positiva, cuidando lo más valioso de una organización que es su equipo humano, construyendo las organizaciones del futuro”
Entrevista con Graciela De Puy de Barría, VP de Capital Humano en Assa Compañía de Seguros: “En Recursos Humanos estamos viviendo una revolución 4.0 y tenemos la oportunidad de impactar de manera muy positiva, cuidando lo más valioso de una organización que es su equipo humano, construyendo...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/01/2024, 00:01 hS
"Tanto presencial, como también desde casa, será importante el desarrollo del talento, la diversidad, la inclusión laboral, aspectos que serán de suma importancia para el 2024"
Entrevista con Gerardo Trujillo, Gerente de Capital Humano en Grupo Microsafe: “Tanto presencial, como también desde casa, será importante el desarrollo del talento, la diversidad, la inclusión laboral, aspectos que serán de suma importancia para el 2024”.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/01/2024, 13:00 hS
Mujeres ocupan el 34% de los puestos de Chief Human Resources Officer en las principales empresas mexicanas
La diversidad de género en el área de Capital Humano es una de las mayores en el Comité de Dirección en México y sigue aumentando cada año.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 16/11/2023, 16:16 hS
“Es importante ver a la persona primero desde su dignidad humana como ser humano, como individuo y de ahí entender que es una persona que llega con aspiraciones, sueños y con ganas de desarrollarse”
Entrevista con José Ramón Barreiro, Director de Capital Humano en la Universidad La Salle: “Es importante ver a la persona primero desde su dignidad humana como ser humano, como individuo y de ahí entender que es una persona que llega con aspiraciones, sueños y con ganas de...
Secciones | POR
Redaccion
| 26/10/2023, 13:00 hS
Awards of Happiness® reconoce a líderes de Recursos Humanos en El Salvador por su trayectoria e impacto social
Líderes salvadoreños del talento humano son exaltados por su aporte significativo a la economía y cultura empresarial de la región. Diversos sectores industriales se ven representados, demostrando la trascendencia del capital humano en el pulso empresarial centroamericano.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/10/2023, 21:16 hS
“En Beck las personas son el activo más valioso que tenemos, y por eso la importancia de asegurarnos que el propósito de la compañía esté conectado con sus propósitos personales”
Entrevista con Andrea Alonso, Directora de Capital Humano de Beck México: “En Beck las personas son el activo más valioso que tenemos, y por eso la importancia de asegurarnos que el propósito de la compañía esté conectado con sus propósitos personales”.
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Altos costos de salud y estrategias de talento no competitivas, riesgos al interior de las organizaciones
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