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Redaccion
| 04/11/2025, 18:05 hS
América Latina trabaja más: uno de cada cinco empleados supera las 48 horas semanales, advierte la OIT
Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.
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Redaccion
| 04/08/2025, 13:14 hS
Desempleo y precariedad: la doble brecha que enfrentan las mujeres en el mercado laboral latinoamericano
Si bien Latinoamérica es una de las regiones en el mundo más afectadas en el mundo por la desigualdad y las altas tasas de desempleo, estas vulnerabilidades no impactan a toda la población por igual.
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Redaccion
| 18/03/2025, 14:29 hS
Desigualdad financiera, el mayor obstáculo para las mujeres en la jubilación
En México, alrededor del 60 por ciento de las mujeres han dejado su empleo al menos una vez para atender responsabilidades familiares, lo que reduce significativamente sus semanas cotizadas o aportaciones a planes de ahorro para el retiro.
Secciones | POR
Redaccion
| 13/03/2025, 13:10 hS
Productividad agrícola, equidad laboral y trabajo formal, fundamentales para combatir la pobreza
México ha experimentado en los últimos años una reducción acelerada de la pobreza y la desigualdad monetarias, pero podría no continuar en los próximos años debido al cambiante entorno global: Banco Mundial.
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Redaccion
| 05/03/2025, 14:01 hS
Sesgos, discriminación y microagresiones, los mayores obstáculos para las mujeres en la Alta Dirección
La desigualdad de oportunidades para participar en iniciativas de alto impacto o visibilidad y las autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza también inciden: KPMG.
Secciones | POR
Redaccion
| 06/01/2025, 13:13 hS
Iniciativas legales avanzan para reducir la desigualdad salarial y la discriminación
La iniciativa, turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Igualdad de Género, sustituye el término trabajador por el de “persona trabajadora”. Incluye el concepto de brecha salarial de género como la disparidad entre el salario promedio que reciben hombres y...
Secciones | POR
Redaccion
| 13/12/2024, 18:59 hS
Reformas clave contra la desigualdad salarial de género avanzan en todos los sectores
Define la igualdad salarial como la remuneración igual por un trabajo de igual valor, sin distinguir sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, entre otras.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/11/2024, 18:00 hS
Reducción de brechas, flexibilidad y adaptabilidad, ventajas de la inclusión laboral de colectivos vulnerables
Promover la igualdad de oportunidades contribuye a la reducción de la pobreza y la desigualdad, permitiendo que más individuos alcancen su pleno potencial. La inclusión de mujeres mayores de 45 años no solo enriquece el ámbito laboral con sus experiencias y perspectivas únicas, sino que también...
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Redaccion
| 20/09/2024, 19:24 hS
Nuevas políticas buscan acelerar la reducción de la desigualdad salarial en México
Con la participación de representantes de organizaciones de trabajadores, de empleadores, de legisladores y autoridades, la Subsecretaria destacó la construcción de una agenda laboral.
Secciones | POR
Redaccion
| 14/08/2024, 17:07 hS
¿Qué percepción tienen los jóvenes latinoamericanos acerca de sus finanzas personales?
Pese a los avances logrados en décadas pasadas, la pobreza y la desigualdad siguen siendo altas en la región: FMI.
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