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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

08.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 04/09/2025, 17:11 hS

Volkswagen de México y PPG renuevan espacios escolares en Puebla

Ambas compañías reafirman su compromiso con el desarrollo educativo y social, convencidos de que mejorar el entorno escolar es una forma tangible de apostar por el futuro de México.

Secciones | POR Redaccion | 02/09/2025, 13:42 hS

Robótica industrial acelera su desarrollo, con el sector médico a la cabeza de la innovación

El uso de robots de servicio doméstico ha aumentado considerablemente en los últimos años y se espera que alcance casi el 20% de los ingresos de la robótica en 2025.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/08/2025, 21:04 hS

“Una estrategia efectiva de desarrollo de capital humano empieza por reconocer el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Y esto no es opuesto al logro de los objetivos empresariales, al contrario, es su base”.

Entrevista con Lorena Corado de Elías, Gerente de Gestión de Recursos Humanos en Royal Produce.

Secciones | POR Redaccion | 16/08/2025, 00:02 hS

Awards of Happiness y AHK reconocen a los Líderes Más Inspiradores de RRHH en El Salvador en el marco del HR Day 2025

Este reconocimiento busca rendir homenaje a profesionales cuya trayectoria ejemplar y compromiso inquebrantable han dejado un legado inspirador, contribuyendo de forma sobresaliente al desarrollo humano y organizacional en El Salvador.

Secciones | POR Redaccion | 14/08/2025, 18:55 hS

STPS organizará la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes 2025

Se compone de una serie de eventos coordinados, con el propósito de fortalecer el acceso de las y los jóvenes mexicanos a empleos dignos y formales. Mediante acciones concretas como esta Feria Nacional, se refuerzan los esfuerzos para que las juventudes mexicanas cuenten con mejores herramientas...

Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 19:34 hS

México, primer país en otorgar seguridad social completa a trabajadores de aplicaciones

Ya son 1 millón 291 mil 365 trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales con seguridad social, con lo que se tiene el registro más alto de empleo de toda la historia con 23 millones 591 mil 691 puestos de trabajo afiliados al IMSS al 31 de julio.

Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:23 hS

Talento multigeneracional: la fórmula para combinar experiencia, innovación y competitividad

Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...

Secciones | POR Redaccion | 31/07/2025, 13:56 hS

Iberdrola México planta árboles en jornadas de voluntariado

Esta iniciativa está alineada a las metas de descarbonización de Iberdrola México, que promueve la transición hacia un futuro más verde y limpio, y contribuye a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos el número 13 -Acción por el Clima-, el 15 -Vida de Ecosistemas Terrestres- y...

Secciones | POR Redaccion | 21/07/2025, 21:19 hS

OXXO impulsa el talento y autonomía de las personas mayores en Michoacán

Con este tipo de iniciativas se busca promover oportunidades de desarrollo, impulsar el emprendimiento, inclusión de todas las personas y fortalecer la innovación en las comunidades.

Secciones | POR Redaccion | 10/07/2025, 13:38 hS

Beneficios de la diversidad generacional en el entorno laboral en México

La diversidad generacional no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también potencia la innovación, la toma de decisiones y el desarrollo profesional dentro de las organizaciones mexicanas.

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Burnout, burnon y boreout: las señales de alerta tras el regreso de vacaciones

Cuando establecer límites es sano: empleados piden a líderes no interrumpir en días libres ni fuera de jornada

Capacitar en inglés al talento local, clave para una incorporación más ágil en las organizaciones

AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional

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