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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
27.08.2025
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 25/08/2025, 21:04 hS
“Una estrategia efectiva de desarrollo de capital humano empieza por reconocer el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Y esto no es opuesto al logro de los objetivos empresariales, al contrario, es su base”.
Entrevista con Lorena Corado de Elías, Gerente de Gestión de Recursos Humanos en Royal Produce.
Secciones | POR
Redaccion
| 22/08/2025, 13:42 hS
Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid
Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...
Secciones | POR
Redaccion
| 18/08/2025, 13:00 hS
Liderazgo humano, la verdadera ventaja competitiva: Human Performance
En el futuro laboral que ya estamos habitando, el éxito se redefine: no será de quien facture más, sino de quien construya mejores vínculos, más sostenibles, más auténticos, más humanos. Hoy el bienestar no se premia, se garantiza. Según el State of the Global Workplace 2025 de Gallup, el 62% de...
Secciones | POR
Redaccion
| 15/08/2025, 13:28 hS
De tabú a política laboral: empresas en México avanzan en apoyo a la salud menstrual
“Normalizar la salud menstrual en el trabajo es clave para el bienestar y la equidad”: Pilar Rubio, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Essity. El 45% de las mujeres mexicanas se ausentan de su trabajo durante días u horas debido a molestias menstruales, lo cual repercute...
Secciones | POR
Redaccion
| 14/08/2025, 18:55 hS
STPS organizará la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes 2025
Se compone de una serie de eventos coordinados, con el propósito de fortalecer el acceso de las y los jóvenes mexicanos a empleos dignos y formales. Mediante acciones concretas como esta Feria Nacional, se refuerzan los esfuerzos para que las juventudes mexicanas cuenten con mejores herramientas...
Secciones | POR
Redaccion
| 12/08/2025, 21:57 hS
Llaman a más de 14 mil empresas con REPSE a cumplir sus obligaciones en materia de seguridad social
El incumplimiento de las obligaciones fiscales o de seguridad social es una causal de cancelación del registro REPSE y puede ser motivo de sanciones fiscales. La STPS y el IMSS refrendan su compromiso para realizar acciones coordinadas de forma permanente, a fin de vigilar el correcto...
Secciones | POR
Redaccion
| 12/08/2025, 13:51 hS
No eres tú…es el Síndrome Postvacacional. Reconoce cómo "pega" la resaca del descanso
Estudios internacionales citados por el IPBI indican que el estrés laboral y la falta de atención a la salud mental pueden ser responsables de hasta un 30% de la pérdida de productividad. El SPV no es una enfermedad clínica reconocida formalmente en manuales diagnósticos como el DSM de la...
Secciones | POR
Redaccion
| 08/08/2025, 01:32 hS
BenchClub y Awards of Happiness juntos en Panamá liderando el evento: “Felicidad y Propósito: el Nuevo ROI en Recursos Humanos”
Para más información sobre cómo poder asistir, puede escribir a: info@awardsofhappiness.com o rellenar el formulario para poder conseguir una plaza, esperando la aprobación del Comité Organizador. Cuestionario de asistencia en el siguiene enlace: https://forms.gle/5W9BTuJb9UdCvdGd7
Secciones | POR
Redaccion
| 06/08/2025, 17:12 hS
Refuerzan vigilancia en proceso de quiebra de AHMSA para proteger derechos laborales
Tres mil extrabajadores salieron de la empresa antes de que entrara en este proceso mercantil, pero no se les pagaron sus respectivas prestaciones de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/08/2025, 00:57 hS
“Creo en el liderazgo que construye, que no impone miedo. Hay que corregir en privado, pero siempre con respeto, porque hasta en las despedidas se puede dejar una enseñanza”
Entrevista con María José Valladares, Gerente de Recursos Humanos en Industria Farmacéutica: “Creo en el liderazgo que construye, que no impone miedo. Hay que corregir en privado, pero siempre con respeto, porque hasta en las despedidas se puede dejar una enseñanza”.
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