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Secciones | POR Redaccion | 23/09/2026, 22:22 hS
Awards of Happiness®, ScoringMy y ManpowerGroup presentan los Premios Culture Leader México 2026 y los Top LinkedIn Corporate Culture Influencers
Se busca enaltecer a quienes entienden que el bienestar integral, la escucha continua y el desarrollo formativo de los equipos son el motor indispensable para la innovación y la solidez empresarial.  
Secciones | POR Redaccion | 23/09/2026, 16:24 hS
Empresas deben convertir la prevención en una cultura colectiva; simulacros no son trámites
1985 cambió el enfoque de protección civil: la principal lección fue que no bastaba con tener capacidad de reacción ante una emergencia. Las pérdidas se estiman en más 4 mil mdd. 2017 mostró los límites del alertamiento: contar con una alerta no es suficiente; las organizaciones deben saber cómo...
Secciones | POR Redaccion | 16/09/2026, 06:46 hS
Ausentismo por salud cuesta a las empresas hasta 7% de la nómina anual
La salud no solo depende de las personas, sino también de las empresas, las cuales deben integrarla dentro de sus valores y cultura organizacional.
Secciones | POR Redaccion | 09/09/2026, 06:06 hS
Felicidad laboral en México cae a 80% y revela nuevos retos para empresas
En su cuarta edición, el análisis reúne las respuestas de más de 156 mil colaboradores de alrededor de 1,200 organizaciones de Chile, Colombia, México y Perú. Este reporte no plantea una receta universal, sino una ruta para actuar: entender el punto de partida de cada organización, reconocer las...
Secciones | POR Redaccion | 20/08/2026, 06:51 hS
“Wellbeing washing”: cuando las empresas promueven bienestar, pero no logran integrarlo en su cultura
Ir más allá del bienestar requiere más que buenas intenciones; requiere crear las condiciones que permitan a las personas usar realmente el apoyo disponible. Solo el 37% de los empleados dice que su empresa actualiza sus programas de bienestar al menos una vez al año para reflejar las...
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2026, 07:00 hS
Talento senior, discapacidad y diversidad sexual exigen nuevas políticas de inclusión
“La inclusión no puede quedarse en campañas de sensibilización o en adaptaciones puntuales. Debe traducirse en cambios reales en la cultura, el liderazgo y los procesos de las organizaciones para que todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones”.
Secciones | POR Redaccion | 21/07/2026, 06:48 hS
Vacaciones sin desconexión: el trabajo sigue presente hasta en días de descanso
Promover que los colaboradores utilicen sus días de vacaciones, evitar la cultura de disponibilidad permanente y ofrecer prestaciones flexibles que fortalezcan su bienestar son acciones que contribuyen a organizaciones más saludables, sostenibles y competitivas.
Secciones | POR Redaccion | 15/07/2026, 06:35 hS
Más allá del yoga: cómo transformar una cultura laboral tóxica
Un ambiente laboral tóxico se caracteriza por liderazgos autoritarios, bajos niveles de inclusión, desinterés en el bienestar de los colaboradores, falta de empatía y algunas otras propiedades que desencadenan estrés, ansiedad o desmotivación.  Especialistas en coaching se encargan de acompañar...
Secciones | POR Redaccion | 03/07/2026, 07:21 hS
Inclusión que trasciende políticas y se vive en la cultura organizacional, la apuesta de Unilever
“Las empresas tenemos una responsabilidad social de ser referentes de cultura y de transformación. Y si asumimos ese compromiso con seriedad, podemos ayudar a construir una sociedad más inclusiva, diversa y libre de discriminación”: González.
Secciones | POR Redaccion | 22/06/2026, 16:31 hS
Datos y fútbol: el reto de las empresas para convertir el Mundial en una ventaja laboral
Más allá de la cancha: una cultura basada en datos, la apuesta de Buk. “Un Mundial en tu país es algo que muchos países nunca van a vivir. Partamos de eso: es algo que no podemos frenar”.
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