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Martha Gómez
Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios
02.05.2026
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Redaccion
| 29/04/2026, 19:06 hS
Heineken México reduce 25% su tasa de accidentes y refuerza su modelo de seguridad predictiva
Estos resultados reflejan una cultura de prevención fortalecida en todos los niveles de la organización y reforzados en este marco a través de conferencias virtuales con las temáticas: manejo del estrés, actuar en bienestar, “safety”, la nueva identidad y actividades presenciales,...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 29/04/2026, 17:59 hS
"Nos apoyamos firmemente en el ADN de nuestra cultura y en los valores que nos definen: nos cuidamos, somos inclusivos y somos valientes”
Entrevista con Diana Geofroy, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México.
Secciones | POR
Redaccion
| 24/04/2026, 07:00 hS
El 63% de las empresas mexicanas toma decisiones estratégicas de RRHH sin datos, pese a invertir en digitalización
La digitalización avanza en cuanto a las tareas operativas, pero el 63% de las organizaciones aún carece de herramientas de People Analytics y de desarrollo de talento para tomar decisiones estratégicas en el área de...
Secciones | POR
Redaccion
| 22/04/2026, 06:24 hS
Compromiso laboral en México supera el promedio global, pero enfrenta retos en retroalimentación y conexión
El Sureste del país se posiciona como la región con mejor desempeño en cultura organizacional, al registrar la calificación más alta a nivel nacional (8.3) y mostrar consistencia en todos los indicadores evaluados.
Secciones | POR
Redaccion
| 21/04/2026, 16:51 hS
Reducir jornada laboral exige cambiar la cultura del presencialismo, advierte Tecmilenio
Con 2,226 horas anuales por trabajador, México supera la media de la OCDE, planteando un reto de competitividad que requiere modelos de gestión basados en autonomía.
Secciones | POR
Redaccion
| 13/04/2026, 20:18 hS
Estrés financiero impacta productividad y eleva la rotación laboral en México
El futuro del trabajo exige modelos empresariales más humanos en los que el equilibrio entre la vida personal y profesional, la estabilidad financiera y el reconocimiento al esfuerzo formen parte de la cultura organizacional.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 13/04/2026, 08:03 hS
“Queremos que las personas tengan su mejor experiencia organizacional, dure lo que dure"
Entrevista con Maritza Pérez, Directora Talento y Cultura Organizacional en Fundación Teletón México.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2026, 18:43 hS
“El talento llega por oportunidad, pero se queda por la cultura organizacional"
Entrevista con Alejandra Ramírez, Gerente Capital Humano en Salles Sainz Grant Thornton.
Secciones | POR
Redaccion
| 08/04/2026, 07:20 hS
“Zombies de IA”: cuando la eficiencia reemplaza el pensamiento crítico en entornos laborales
Datos de IBM muestran que aunque los empleados en México adoptan IA rápidamente, la implementación empresarial todavía tiene brechas significativas en capacitación, integración y gobernanza, lo que subraya la necesidad de liderazgo activo para canalizar correctamente estas...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/03/2026, 05:29 hS
Falta de dominio del inglés genera desventaja competitiva, según líderes RRHH en México
El dominio del inglés es un motor crítico para la movilidad, el crecimiento empresarial y la optimización de la IA en el entorno laboral mexicano. México se encuentra entre los países con el nivel más bajo de inglés del mundo.
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Proponen ampliar a un año la licencia de maternidad en México para fortalecer el cuidado infantil
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