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Secciones | POR Redaccion | 03/07/2026, 10:32 hS
IA, aprendizaje continuo y adaptabilidad marcarán el mercado laboral en la segunda mitad de 2026
La experiencia sigue siendo relevante, pero el potencial para desarrollarse adquiere cada vez mayor peso. Más que coordinar programas de capacitación, las áreas de talento buscan construir culturas donde aprender forme parte de la operación diaria, con espacios para experimentar, intercambiar...
Secciones | POR Redaccion | 21/05/2026, 06:51 hS
Educación, clave para convertir a Latinoamérica en potencia tecnológica: Platzi
La plataforma opera globalmente, pero México sigue siendo su mercado más importante, seguido de Colombia y Estados Unidos. "Las compañías exitosas hoy tienen menos personal, pero más conocimiento técnico profundo. Esto ya pasó con la computación y ahora ocurre con la IA": Vega.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/02/2026, 05:20 hS
“La empleabilidad ya no depende únicamente del conocimiento, sino de la capacidad de aprender de manera continua”
Entrevista con Eyra Villarreal, Experta en Experiencia del Colaborador y Recursos Humanos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/10/2025, 21:31 hS
“Hoy, además del conocimiento técnico y la experiencia, buscamos con más énfasis competencias humanas que impulsen la transformación dentro de las organizaciones”
Entrevista con Alberto José Alesi, Director General México, Caribe y Centroamérica en ManpowerGroup.
Secciones | POR Redaccion | 12/08/2024, 08:48 hS
Llaman a implementar estrategias empresariales para facilitar la inserción laboral juvenil
En el panorama laboral, la juventud enfrenta ciertos desafíos que también representan oportunidades de crecimiento a mediano plazo gracias a las opciones actuales de adquirir conocimiento y experiencia en un mundo cada vez más competitivo: Indeed.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/04/2024, 16:37 hS
“Es muy importante tener conocimiento de la industria, mantenerse informado sobre las últimas tendencias, entender las expectativas de los clientes, y establecer los estándares de calidad de la marca”
Entrevista con Maria Jose Castro, Fundadora de CAVU Estrategia y Acción y Directora Regional de Hospitalidad en Sandglass: “Es muy importante tener conocimiento de la industria, mantenerse informado sobre las últimas tendencias, entender las expectativas de los clientes, y establecer los...
Secciones | POR Redaccion | 29/01/2024, 13:00 hS
Empleo ligado a la Inteligencia Artificial experimenta crecimiento exponencial en México
Hoy existen un 95% más de ofertas laborales que hace un año, según el informe El Futuro del Trabajo en el área de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial en México 2024, elaborado por el Observatorio del Conocimiento de UNIR.
Secciones | POR Redaccion | 15/01/2024, 23:55 hS
Únete al Webinar "Cómo Potenciar el Employer Branding y los Beneficios para la Empresa y sus Talentos"
• Aprendizaje y Estrategia: Descubre técnicas y estrategias efectivas para mejorar el Employer Branding de tu empresa y los beneficios asociados, en un webinar organizado por ARGECO en colaboración con Awards of Happiness®. • Expertise y Visión: Aprovecha la oportunidad de obtener...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/11/2023, 18:39 hS
“En la organización, más allá de los beneficios tangibles monetariamente, siempre está el tema del sentido de pertenencia, de sentirse reconocido y en ese aspecto, compartir el conocimiento es muy importante”
Entrevista con Fabiola Henriquez, Gerente de Reclutamiento y Mercadeo en Silverline Central America: “En la organización, más allá de los beneficios tangibles monetariamente, siempre está el tema del sentido de pertenencia, de sentirse reconocido y en ese aspecto, compartir el conocimiento es...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/09/2023, 23:42 hS
“Es fundamental participar en estas redes y asociaciones para intercambiar conocimiento con otros profesionales, además de crear alianzas"
Juana Mollo, Socia Líder de Human Capital, Líder de Diversidad e Inclusión y Líder de Outsourcing de PwC Perú: “Es fundamental participar en estas redes y asociaciones para intercambiar conocimiento con otros profesionales, además de crear alianzas, por ejemplo, aprovechar este capital humano...
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