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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

15.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 01/09/2025, 13:00 hS

AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional

“Es indispensable que las empresas estén preparadas para esta realidad laboral y sepan administrar de manera efectiva equipos multigeneracionales, en beneficio de las industrias, pero también de la competitividad del mercado laboral mexicano”: Domene.

Secciones | POR Redaccion | 25/06/2025, 13:46 hS

Avalan reforma a la Ley del Seguro Social que regula los retiros parciales por desempleo

Si la cuenta individual tiene cinco años o más de haber sido abierta, podrá retirar la cantidad que resulte menor entre 90 días de su propio salario base de cotización promedio de las últimas 250 semanas o las que tuviere, o el 11.5 por ciento del saldo de la subcuenta de retiro, cesantía en edad...

Secciones | POR Redaccion | 30/05/2025, 14:40 hS

Unilever de México, la empresa mejor valorada en talento del sector consumo masivo

Ello refuerza el compromiso de la compañía con una cultura donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad. La empresa pondrá en marcha la iniciativa Trainees U-LEAD: Programa de Futuros Líderes, cuyo objetivo es preparar a través de un modelo comprobado de desarrollo...

Secciones | POR Redaccion | 16/01/2025, 16:06 hS

IKEA y New Ventures lanzan convocatoria para fortalecer empresas con impacto social

Esta es la oportunidad para que las empresas sociales se unan a la 5ª edición del MAP y reciban apoyo personalizado para escalar sus negocios y su impacto social. La convocatoria está abierta del 13 de enero al 14 de febrero.

Secciones | POR Redaccion | 13/01/2025, 15:34 hS

Flexibilidad y comunicación abierta, dos pilares para disminuir la rotación laboral

La insatisfacción laboral está profundamente conectada con la falta de oportunidades y el bienestar integral: Pandapé. Antes, los colaboradores permanecían en una misma empresa durante años, pero hoy buscan entornos donde puedan crecer y sentirse valorados.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/12/2024, 15:31 hS

“La resolución de conflictos es un tema muy humano y conversacional"

Entrevista con Karen Morales, Directora de Human Resources en Canela Media: “La resolución de conflictos es un tema muy humano y conversacional. Creo mucho en la comunicación abierta, en fomentar un entorno de transparencia donde los problemas se abordan a través de mediadores o facilitadores...

Secciones | POR Redaccion | 03/09/2024, 13:31 hS

UNAM y STUNAM inician mesa de diálogo para revisar contrato y salario

Ambas partes externaron su disposición para entablar comunicación abierta y respetuosa, además de su determinación de llegar a un acuerdo satisfactorio.

Secciones | POR Redaccion | 13/08/2024, 16:03 hS

Nuevas becas de Iberdrola México apoyan la formación avanzada en urología para profesionales de la salud

Las becas, cuya convocatoria está abierta hasta el 30 de agosto, están dirigidas a personal médico que trabaja en el sector público de salud, de nacionalidad mexicana y con dos o más años de haber obtenido el título profesional. Toda la información sobre la convocatoria y los requisitos para...

Secciones | POR Redaccion | 16/07/2024, 13:15 hS

Iniciativa de Unilever México y Enactus potencia a mujeres artesanas en Tlamacazapa

Además, se inauguró una exposición sobre el proyecto, que estará abierta al público hasta el 4 de agosto, misma que destaca algunas de las creaciones y el arte tradicional en palma desarrollado por estas talentosas mujeres.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 22/05/2024, 16:34 hS

“Una Mujer Líder Transformadora ha de tener una mente abierta” - Hilde Schulz

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Hilde Schulz, Talent and Culture Director en HDI Seguros México, ha sido reconocida en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento destaca su notable...

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Cómo la reforma laboral puede redefinir la relación entre empresas y colaboradores

"Nuestra área no sólo consiste en gestionar personas, es comprender la totalidad de la empresa: lo operativo, lo comercial y financiero, logrando sinergias entre negocio y gente”

Siete de cada diez empresas en Latinoamérica tienen dificultades para atraer talento: Manpower

Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte

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