Por tercer año consecutivo, Unilever de México ha sido reconocida como la empresa mejor valorada del sector de Consumo Masivo en el ranking Merco Talento, destacándose por su capacidad para atraer, retener y desarrollar el talento de su equipo.

Además de encabezar esta categoría, la compañía también se posicionó dentro del top 10 general de empresas que más impulsan el talento de sus colaboradores.

Merco Talento, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, evalúa a las compañías con base en tres dimensiones clave: calidad laboral, reputación interna y marca empleadora.

En este sentido, Unilever de México destaca por una serie de acciones que fortalecen la experiencia de sus colaboradores, entre ellas: Paridad de género en liderazgo, donde registra 55 por ciento de mujeres en la junta directiva en México.

Otras políticas son el reclutamiento sin sesgos: procesos enfocados en habilidades, experiencia y potencial; ambientes inclusivos: salas de lactancia, espacios seguros y accesibles para todas las personas.

También cuenta con programas de liderazgo y mentoría: diseñados para cerrar brechas y visibilizar talento diverso. Hoy el 90% de la junta directiva está conformada por talento mexicano.

A esto se suman la Flexibilidad y bienestar: políticas laborales que equilibran vida personal y profesional, mientras se impulsa una Cultura Ganadora, que promueve objetivos adaptables, colaboración y resultados con sentido humano.

“Nos inspira saber que quienes forman parte de Unilever se sienten valorados, escuchados y con posibilidades reales de crecer. Creemos en el talento que se mueve con propósito y en entornos donde ser uno mismo nunca sea una barrera”, expresó Guillermo Di Bella, Director de Recursos Humanos en Unilever de México y Alimentos de Latinoamérica.

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