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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

18.05.2026

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Secciones | POR Redaccion | 05/05/2026, 21:37 hS

Oracle apuesta por comunidades colaborativas para cerrar la brecha de talento en IA

En México, desde 2021 el sector de información y comunicaciones ha duplicado la proporción de vacantes relacionadas con la IA, pasando de 2.2% a más de 3.6% en 2024, según datos del Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC. Las habilidades requeridas para trabajos expuestos a la IA...

Secciones | POR Redaccion | 17/04/2026, 08:11 hS

Scotiabank e Iluminemos por el autismo ofrecen herramientas de empleabilidad para personas neurodivergentes

De acuerdo con la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones (Conasama) de la Secretaría de Salud, una de cada 100 personas en el mundo vive con autismo.

Secciones | POR Redaccion | 27/03/2026, 05:29 hS

Falta de dominio del inglés genera desventaja competitiva, según líderes RRHH en México

El dominio del inglés es un motor crítico para la movilidad, el crecimiento empresarial y la optimización de la IA en el entorno laboral mexicano. México se encuentra entre los países con el nivel más bajo de inglés del mundo.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/03/2026, 02:33 hS

“Hoy en día es un mundo distinto, ahora ya los candidatos te escogen, lo que obliga a fortalecer la propuesta de valor al empleado y la reputación organizacional”

Entrevista con Laura Ramírez, Gerente de Talento Humano en Grupo Hunan.

Secciones | POR Redaccion | 13/02/2026, 18:12 hS

Premio Mujeres Líderes Transformadoras 2026: primera edición en Monterrey reconocerá a referentes del liderazgo femenino con impacto organizacional

Así, Monterrey se une a ciudades como Madrid, Barcelona, Ciudad de México, Santo Domingo, San José y El Salvador. Las propuestas deberán enviarse a info@awardsofhappiness.com, donde serán evaluadas por el comité de reconocimientos.

Secciones | POR Redaccion | 21/01/2026, 11:17 hS

WhatsApp se consolida como un nuevo canal para atraer talento

Los canales tradicionales de las empresas comienzan a mostrar ciertos límites frente a nuevas generaciones de colaboradores que priorizan inmediatez, claridad y cercanía. Esta aplicación de mensajería es la más popular del mundo, con más de 2,300 millones de usuarios activos a nivel global. Es...

Secciones | POR Redaccion | 20/01/2026, 10:32 hS

Competencias certificadas marcan nuevo estándar de empleabilidad en México más allá del título universitario

Quienes se adapten a esta realidad construirán carreras más sólidas y accesibles. Los demás seguirán creyendo que los papeles son suficientes mientras el mundo se mueve hacia un sistema basado en evidencia real de capacidad.

Secciones | POR Redaccion | 19/12/2025, 05:26 hS

Jornada de 40 horas requiere más que menos tiempo: gobernanza, medición y liderazgo, advierte efr

Para México, este viraje representa una oportunidad para modernizar su estructura laboral y avanzar hacia un modelo más sostenible, productivo y alineado a las prácticas que están definiendo el futuro del trabajo en el mundo.

Secciones | POR Redaccion | 15/12/2025, 08:50 hS

Emirates reclutará en México: busca tripulantes de cabina para su equipo global

Emirates llevará a cabo más de 2,100 eventos de reclutamiento en 150 ciudades del mundo, con el objetivo de incorporar a los mejores pilotos, profesionales de tecnología, ingenieros y tripulantes de cabina. La aerolínea cuenta con 137 tripulantes mexicanos y 85 pilotos mexicanos.

Secciones | POR Redaccion | 21/11/2025, 10:30 hS

Optimismo ante la IA crece en México, pero persiste el desafío de fortalecer el sentido de propósito laboral

Este estudio se realizó a casi 40 mil trabajadores alrededor del mundo de 21 sectores y analiza las transformaciones en el mundo del trabajo desde la perspectiva de los empleados.

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PepsiCo apoya la maternidad con programas de acompañamiento y flexibilidad laboral

IMCO alerta sobre aumento de la informalidad y pérdida de patrones en México

Nombran a Wendolyne Retana como nueva directora general de Fonacot

Reducción de jornada laboral y NOM-035 elevan presión sobre control de horarios en las empresas

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