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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

21.04.2026

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Secciones | POR Redaccion | 20/04/2026, 21:28 hS

“Exposición” a la Gen IA no equivale a pérdida de puestos de trabajo: OIT

La OIT examina cómo los indicadores de exposición a la inteligencia artificial (IA) se utilizan para evaluar los posibles impactos en el empleo, destacando tanto su valor como sus limitaciones. Busca apoyar en el diseño de políticas que promuevan mercados laborales inclusivos y...

Secciones | POR Redaccion | 13/04/2026, 08:19 hS

El mayor riesgo en ciberseguridad no es tecnológico, sino humano, alerta experto

La falta de una estrategia segura es el nuevo vacío que los ciberdelincuentes están aprovechando para obtener información privilegiada. Según el estudio Digital Trust Insights de PwC México, el 25% de las empresas en el país priorizará este año la inversión en protección y confianza de datos,...

Secciones | POR Redaccion | 08/04/2026, 07:20 hS

“Zombies de IA”: cuando la eficiencia reemplaza el pensamiento crítico en entornos laborales

Datos de IBM muestran que aunque los empleados en México adoptan IA rápidamente, la implementación empresarial todavía tiene brechas significativas en capacitación, integración y gobernanza, lo que subraya la necesidad de liderazgo activo para canalizar correctamente estas...

Secciones | POR Redaccion | 19/03/2026, 08:23 hS

El 61% de los equipos de RRHH y Formación tardan más de dos semanas en crear un curso con IA

Según el estudio “Uso de la IA en RR. HH. y Formación” de Microsoft e isEazy, el 61% de los profesionales de RR. HH.  tardan más de dos semanas en crear un curso aunque utilicen la inteligencia artificial (IA). De hecho, el mismo informe revela que...

Secciones | POR Redaccion | 17/03/2026, 16:19 hS

Educación online impulsa la empleabilidad, pero enfrenta retos de atención e interacción

La formación online no solo es percibida como útil, sino que está generando un impacto directo en la movilidad y proyección profesional de los estudiantes en Latinoamérica. Según datos del Foro Económico Mundial (WEF), la revolución de la Inteligencia Artificial provocará la desaparición de 92...

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2026, 06:13 hS

Mujeres siguen rezagadas en empleos de inteligencia artificial, advierte la OIT

En los países con datos disponibles, las ocupaciones dominadas por mujeres tienen casi el doble de probabilidades de estar expuestas a la IA generativa que aquellas dominadas por hombres. Alrededor del 29 % de las ocupaciones dominadas por mujeres están expuestas a la IA generativa, frente a sólo...

Secciones | POR Redaccion | 10/03/2026, 06:12 hS

“Soledad digital”, el nuevo desafío de la capacitación en línea que también impacta a las empresas

La próxima conferencia a realizarse el jueves 12 de marzo, pretende profundizar en estos temas a partir de la experiencia y la investigación desarrollada en un white paper sobre educación digital. El objetivo es presentar un modelo educativo que combina inteligencia artificial con otros...

Secciones | POR Redaccion | 06/03/2026, 06:38 hS

Algoritmos asocian liderazgo con hombres y dirigen a mujeres a profesiones tradicionales

El estudio, realizado en 12 países durante 2025, ha analizado el impacto de la inteligencia artificial en jóvenes de 16 a 25 años a través de un análisis masivo de 9.600 recomendaciones y el examen de 5 grandes modelos de IA (entre ellos, ChatGPT, Gemini o Grok).

Secciones | POR Redaccion | 24/02/2026, 05:05 hS

Inglés e inteligencia artificial: la dupla que definirá el liderazgo laboral en México y Centroamérica

La IA no reduce las barreras lingüísticas, sino que amplifica el valor de quienes ya pueden superarlas.

Secciones | POR Redaccion | 17/02/2026, 05:51 hS

Actores de doblaje impulsan reformas para proteger sus voces frente a la IA y fortalecer soberanía cultural

“Nuestras voces se estaban usando sin permiso para entrenar Inteligencia Artificial”: Barba.

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Gamificación, la evolución del reclutamiento para predecir el desempeño real

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"Sin un liderazgo sólido, la estructura, los procesos y la tecnología se vuelven herramientas operativas, no motores de cambio"

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