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Secciones | POR Redaccion | 23/03/2026, 06:40 hS
Trastorno bipolar en el trabajo: entre el estigma y el alto desempeño
Crear ese tipo de ambientes más humanos y empáticos puede cambiar mucho las cosas. Cuando las personas se sienten seguras y comprendidas, la productividad también mejora. “El aprendizaje más importante al hablar públicamente sobre salud mental y bipolaridad, es que un trastorno mental no...
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR Redaccion | 25/02/2026, 06:14 hS
Desconexión entre formación y empleo mantiene altos niveles de informalidad laboral
El alto índice de informalidad en México tiene causas multifactoriales. La precariedad laboral persistente —salarios insuficientes y falta de prestaciones— y el desajuste entre la educación y el mercado laboral son dos de las más visibles.
Secciones | POR Redaccion | 24/02/2026, 09:30 hS
El 25% de quienes trabajan más de ocho horas al día reporta alto estrés
¿El Impacto? Menor rotación, mejores decisiones, mayor compromiso y desempeño. Logra una cultura organizacional más fuerte con un equipo más motivado.
Secciones | POR Redaccion | 28/01/2026, 04:41 hS
México Sustainability Summit 2026: liderazgo, finanzas y talento para un futuro sostenible
El encuentro reunirá a más de 300 asistentes de alto nivel, más de 30 ponentes internacionales y un innovador sistema de matchmaking basado en inteligencia artificial, diseñado para conectar a líderes con intereses estratégicos comunes. El 19 de febrero de 2026, Ciudad de México será el punto de...
Secciones | POR Redaccion | 22/01/2026, 10:49 hS
Alto compromiso, optimismo y demanda creciente por experiencias más humanas marcarán el escenario laboral en 2026
De cara a 2026, México se consolida como un mercado laboral que promueve la combinación de compromiso, búsqueda de equilibrio y expectativa de reciprocidad, lo cual plantea un reto claro para las organizaciones: evolucionar hacia modelos más flexibles, humanos y coherentes.
Secciones | POR Redaccion | 14/01/2026, 12:54 hS
Liderazgo consciente representa una ventaja competitiva para las organizaciones en 2026
Los equipos con alto compromiso alcanzan hasta un 23 % más de rentabilidad, un 18 % menos de rotación y un 81 % menos de ausentismo, según Gallup. La falta de compromiso laboral ya provoca pérdidas superiores a US$ 438 mil millones, según reportes internacionales.
Secciones | POR Redaccion | 09/01/2026, 10:08 hS
IMSS cierra 2025 con récord de empleo formal y salario promedio más alto para un diciembre
En el último mes de 2025, la variación mensual fue de una disminución de 320 mil 692 puestos, equivalente a una tasa de -1.4 por ciento. Esta representa la segunda caída más baja de los últimos diez años en términos absolutos y la menor en términos relativos, excluyendo el impacto de la pandemia.  
Secciones | POR Redaccion | 11/12/2025, 15:01 hS
Picos de contratación temporal exigen mayor precisión y automatización en México
Se recomienda utilizar data como un benchmark para refinar modelos de contratación, priorizando la implementación de soluciones tecnológicas que aseguren el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión del alto volumen de contratos formales.  
Secciones | POR Redaccion | 10/12/2025, 04:27 hS
IMSS registra cifra histórica de empleo y el salario base más alto para un noviembre
Al finalizar el mes, se reportaron ante el IMSS 24 millones 174 mil 851 afiliaciones asociadas a un patrón, que incluye a las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales.
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