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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

13.06.2026

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Secciones | POR Redaccion | 01/06/2026, 07:31 hS

OIT llama a fortalecer el control humano en herramientas de IA para RRHH

El reto de la IA en Recursos Humanos no es usarla, sino entender cómo funciona. En muchas aplicaciones de IA para recursos humanos, los sistemas operan con un alto nivel de autonomía y automatización que requiere muy poca intervención de quienes los utilizan.

Secciones | POR Redaccion | 28/05/2026, 17:06 hS

Empresas refuerzan estrategias de bienestar para retener talento especializado en IA

Cuando los empleados de alto desempeño abandonan una organización, no se trata solo de un problema de Recursos Humanos: impacta directamente el desempeño del negocio.

Secciones | POR Redaccion | 26/05/2026, 08:32 hS

Proponen crear registro obligatorio para verificar ofertas de empleo y prevenir fraudes

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social sería la autoridad responsable de la operación, supervisión y actualización del sistema nacional, así como de la emisión de las disposiciones de carácter general para su funcionamiento. "La falta de regulación ha sido aprovechada por grupos...

Secciones | POR Redaccion | 18/05/2026, 10:44 hS

Tercerización gana terreno en sector hotelero ante alta demanda y exigencias operativas

La industria hotelera mexicana se consolida como uno de los principales motores de empleo y desarrollo económico del país, ya que con más de 17 mil habitaciones en construcción a nivel nacional y un crecimiento sostenido, alcanzará su punto más alto en el marco del Mundial de Fútbol.

Secciones | POR Redaccion | 23/03/2026, 06:40 hS

Trastorno bipolar en el trabajo: entre el estigma y el alto desempeño

Crear ese tipo de ambientes más humanos y empáticos puede cambiar mucho las cosas. Cuando las personas se sienten seguras y comprendidas, la productividad también mejora. “El aprendizaje más importante al hablar públicamente sobre salud mental y bipolaridad, es que un trastorno mental no...

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS

Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio

La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...

Secciones | POR Redaccion | 25/02/2026, 06:14 hS

Desconexión entre formación y empleo mantiene altos niveles de informalidad laboral

El alto índice de informalidad en México tiene causas multifactoriales. La precariedad laboral persistente —salarios insuficientes y falta de prestaciones— y el desajuste entre la educación y el mercado laboral son dos de las más visibles.

Secciones | POR Redaccion | 24/02/2026, 09:30 hS

El 25% de quienes trabajan más de ocho horas al día reporta alto estrés

¿El Impacto? Menor rotación, mejores decisiones, mayor compromiso y desempeño. Logra una cultura organizacional más fuerte con un equipo más motivado.

Secciones | POR Redaccion | 28/01/2026, 04:41 hS

México Sustainability Summit 2026: liderazgo, finanzas y talento para un futuro sostenible

El encuentro reunirá a más de 300 asistentes de alto nivel, más de 30 ponentes internacionales y un innovador sistema de matchmaking basado en inteligencia artificial, diseñado para conectar a líderes con intereses estratégicos comunes. El 19 de febrero de 2026, Ciudad de México será el punto de...

Secciones | POR Redaccion | 22/01/2026, 10:49 hS

Alto compromiso, optimismo y demanda creciente por experiencias más humanas marcarán el escenario laboral en 2026

De cara a 2026, México se consolida como un mercado laboral que promueve la combinación de compromiso, búsqueda de equilibrio y expectativa de reciprocidad, lo cual plantea un reto claro para las organizaciones: evolucionar hacia modelos más flexibles, humanos y coherentes.

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Salario, beneficios y bienestar: las prioridades que marcan la experiencia laboral en México

REPSE fortalece formalidad y especialización en el mercado laboral mexicano

Preparan NOM para proteger a trabajadores ante riesgos del cambio climático

IA redefine profesiones y acelera actualización de la educación superior

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