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Secciones | POR
Redaccion
| 15/01/2026, 04:54 hS
Reducción de jornada laboral empuja a empresas hacia mayor productividad y digitalización en México
El verdadero reto no es trabajar menos horas, sino trabajar mejor. Especialistas en talento y transformación digital coinciden en que el ajuste no será inmediato.
Secciones | POR
Redaccion
| 15/10/2025, 10:21 hS
Aon prevé incrementos salariales promedio de 5.4% y 6.4% para 2026
El reporte integró la participación de 231 empresas para personal no sindicalizado y 350 empresas para personal sindicalizado, analizando más de 500 y 220 puestos tipo, respectivamente. En 2026, el mercado laboral mexicano exige un nuevo enfoque: más allá del ajuste salarial, la propuesta de...
Secciones | POR
Redaccion
| 01/10/2024, 13:18 hS
Aumenta el ingreso laboral en México pero cae la productividad
Se requiere facilitar un ajuste ordenado de precios que minimice el impacto sobre la inflación y el ajuste en el tamaño de la población ocupada.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/01/2024, 21:42 hS
“Como organización, buscamos reforzar un entorno laboral que se ajuste a nuestros valores, apegados a las normas 035 y 037”
Entrevista con Edgar Ortiz, Director de Desarrollo Humano en Servifácil: “Como organización, buscamos reforzar un entorno laboral que se ajuste a nuestros valores, apegados a las normas 035 y 037”.
Secciones | POR
Redaccion
| 26/10/2023, 13:00 hS
Enero y agosto, los meses mayor volumen de oferta y demanda de empleo
No existe una respuesta única que se ajuste a todos. La elección del momento óptimo depende de diversos factores personales y profesionales: Computrabajo.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/04/2022, 15:00 hS
Robustecer la ciberseguridad para habilitar el trabajo híbrido, sugiere especialista
Las organizaciones también pueden adoptar un enfoque nuevo de seguridad que se ajuste a la realidad actual del trabajo, al ofrecer a los empleados la flexibilidad de trabajar donde quieran con los dispositivos que elijan, y a la vez garantizar la seguridad de los datos y los activos.
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