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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

29.08.2026

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Secciones | POR Redaccion | 24/08/2026, 16:00 hS

Personalidad y liderazgo, claves para evitar la dependencia de la IA en el trabajo

Las evaluaciones de personalidad no deberían utilizarse para excluir a personas del acceso a la IA, sino para personalizar la capacitación, el coaching y los mecanismos de supervisión. La IA puede ser un asesor extremadamente rápido y, en ocasiones, brillante, pero no puede asumir...

Secciones | POR Redaccion | 20/08/2026, 06:51 hS

“Wellbeing washing”: cuando las empresas promueven bienestar, pero no logran integrarlo en su cultura

Ir más allá del bienestar requiere más que buenas intenciones; requiere crear las condiciones que permitan a las personas usar realmente el apoyo disponible. Solo el 37% de los empleados dice que su empresa actualiza sus programas de bienestar al menos una vez al año para reflejar las...

Secciones | POR Redaccion | 17/08/2026, 16:28 hS

Vacaciones elevan atención médica oportuna ante cambios de rutina de colaboradores

La salud no se pone en pausa durante las vacaciones. Las personas pueden cambiar de ciudad, horarios y actividades. El modelo de Sofía contempla videoconsultas y consultas por chat ilimitadas, así como atención directa 24/7, lo que permite mantener ese acceso incluso fuera de la rutina habitual...

Secciones | POR Redaccion | 07/08/2026, 06:55 hS

Respetar horario laboral, prioridad principal del talento para mejorar su bienestar

Externalización y bienestar, claves para responder a la escasez de talento especializado. Las empresas que logren integrar bienestar, flexibilidad, liderazgo cercano, capacitación continua y acceso estratégico a talento especializado estarán mejor preparadas para competir en el mercado laboral...

Secciones | POR Redaccion | 13/07/2026, 06:38 hS

Más de 237 mil trabajadores de plataformas ya tienen acceso a seguridad social integral

A casi un año del inicio de la prueba piloto y a seis meses de la entrada en vigor formal de la reforma, los resultados muestran que el nuevo modelo de protección laboral avanza de manera sólida y beneficia a un número cada vez mayor de personas trabajadoras.

Secciones | POR Redaccion | 20/05/2026, 06:03 hS

México avanza en inclusión laboral, pero el reto es normalizarla en las empresas

“Siempre digo: si en 10 años Éntrale sigue existiendo, entonces hicimos algo mal. El objetivo es que en una década, ya no sea necesario”: Estrada. La alianza agrupa a más de 800 empresas y ha contribuido a la contratación de más de 67,000 Personas con Discapacidad en México. Más allá...

Secciones | POR Redaccion | 08/05/2026, 21:12 hS

Flexibilidad y apoyo al cuidado infantil, entre las principales demandas de las madres trabajadoras

Acceso a guardería influye en su decisión de aceptar un empleo. Iniciativas como licencias de maternidad y paternidad más equitativas que fomenten la corresponsabilidad, capacitación a líderes y áreas de RRHH para apoyar a madres sin sesgos son muy valoradas.

Secciones | POR Redaccion | 08/04/2026, 22:53 hS

Diageo México invierte más de 100 mdp en proyectos hídricos y reforestación en Jalisco

El programa está alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y se basa en garantizar el acceso al agua limpia y saneamiento para todos.

Secciones | POR Redaccion | 06/04/2026, 07:48 hS

Jóvenes Construyendo el Futuro abre 35 mil vacantes en nuevo periodo de vinculación

Este enfoque territorial busca ampliar las oportunidades de capacitación y acceso al trabajo en las zonas con mayores brechas sociales.

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2026, 05:46 hS

Feria Nacional de Empleo para las Mujeres 2026 impulsa acceso a trabajos formales

En coordinación con las oficinas estatales del SNE, durante el mes de marzo se llevarán a cabo 67 eventos presenciales en todo el país, de los cuales 61 estarán focalizados en la participación de mujeres en el marco de esta feria.

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CDMX encabeza la oferta laboral; Nuevo León y Edomex completan el top 3

Mobbing, de los principales riesgos laborales y de los menos atendidos, advierte especialista

Pausas también impulsan la creatividad: por qué desconectarse puede mejorar las ideas

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

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